F. Moldenhauer: «El Alzheimer en personas con síndrome de Down exige diagnóstico precoz y apoyos adaptados»

Con motivo del Mes de concienciación sobre el Alzheimer, entrevistamos al doctor Fernando Moldenhauer, médico especialista en síndrome de Down, responsable, hasta su reciente jubilación, de la Unidad de Atención a Pacientes con Síndrome de Down del Hospital Universitario de La Princesa, en Madrid.

A lo largo de su trayectoria, el doctor Moldenhauer se ha convertido en un referente en la atención médica a personas de nuestro colectivo y, especialmente, en el abordaje del Alzheimer. En esta entrevista, nos ayuda a comprender mejor cuáles son los principales retos, cómo detectar los primeros signos y qué aspectos deben tener en cuenta familias, profesionales y entidades.

– Después de tantos años trabajando con personas con síndrome de Down, ¿cómo diría que ha cambiado la realidad de vida del colectivo en España?

Sin duda, existe una mayor visibilidad tanto en el entorno social como en el entorno sanitario. Hay una mayor concienciación sobre la posibilidad de mejorar muchos aspectos vitales de las personas con síndrome de Down que antes se consideraban inevitables.

– ¿Las personas con síndrome de Down envejecen de una manera diferente a como lo hacían hace unas décadas?

Sí, porque hay más actuación sobre el proceso de madurez desde las asociaciones, el mundo sanitario e incluso dentro de las propias familias.

– ¿Hay envejecimiento precoz en personas con síndrome de Down?

Existe un envejecimiento peculiar y paradójico que es único en síndrome de Down y, por tanto, no fácilmente comparable con el de la población en general.

– ¿Qué relación hay entre el síndrome de Down y el Alzheimer según indican los últimos estudios científicos?

La comunidad científica ha terminado por aceptar y proclamar oficialmente que el síndrome de Down es un modelo de enfermedad de Alzheimer de base genética y, además, el más prevalente en términos poblacionales.

El 100% de las personas con síndrome de Down desarrollarán, con matices, Alzheimer. Lo desarrollarán a una edad inusualmente precoz, a los 50-60 años. Además, es importante señalar que todos lo desarrollaríamos si viviésemos lo suficiente. Es decir, ahora un 10% de la población, pero si viviéramos 200 años, sería el porcentaje de población afectada sería el 80%.

Sin embargo, las personas con síndrome de Down suelen padecer esta enfermedad demasiado pronto por una serie de circunstancias estrictamente cromosómicas y genéticas que existen en el cromosoma 21.

– ¿Se puede prevenir el Alzheimer en personas con síndrome de Down?

No hay una forma establecida, aunque el aumento de la reserva cognitiva permite un retraso en el deterioro funcional que provoca la pérdida neuronal.

Actualmente existen tratamientos muy prometedores que pueden conseguir, al menos, evitar bastante eficazmente el mecanismo fundamental de la enfermedad; esto deberá complementarse con actuaciones en otros ejes.

No se puede hacer nada para evitarlo. No sabemos a ciencia cierta si hay alguna pauta o tratamiento que pueda prevenirlo en el síndrome de Down ni en la población general.

– ¿Cuáles son las primeras señales de alerta que deberían observar las familias o los profesionales?

Casi siempre los cambios conductuales derivados son la primera manifestación, más que una pérdida apreciable en tareas puramente cognitivas.

– ¿Qué dificultades existen para diagnosticar Alzheimer en una persona con síndrome de Down?

La discapacidad intelectual ensombrece el diagnóstico de demencia si este se basa exclusivamente en la evaluación cognitiva pura. Debe haber un enfoque más amplio que observe las consecuencias (afectivas, conductuales, sociales, etc.) de la perdida cognitiva subyacente.

-Cuando una persona con síndrome de Down recibe un diagnóstico de Alzheimer, ¿cómo debería acompañarla la familia?

Inicialmente, puede haber una reacción de intentar compensar el déficit a base de un esfuerzo por mejorar la cognición; sin embargo, esto es probablemente insignificante y el acento debe ponerse en la adaptación, en todos los sentidos, ante el deterioro progresivo.

– ¿Qué errores frecuentes deberíamos evitar al cuidar o acompañar a una persona con síndrome de Down y Alzheimer?

1. Pensar que la persona está envejeciendo de golpe. El Alzheimer afecta principalmente al cerebro, pero eso no significa que la persona haya perdido todas sus capacidades ni que todo su cuerpo esté deteriorado.

2. Creer que entiende menos de lo que realmente entiende. Puede tener más dificultades para expresarse o comunicarse, pero eso no significa que no comprenda.

3. No adaptar los apoyos al deterioro funcional de la persona.

El deterioro puede ser progresivo, por eso es importante ir ajustando las rutinas, la comunicación, los espacios y los apoyos para mantener su bienestar y autonomía el mayor tiempo posible.

– ¿Cuáles son los principales retos en relación al Alzheimer en personas con síndrome de Down?

En primer lugar, es importante obtener un diagnóstico precoz anterior al deterioro cognitivo. Además, no se debe atribuir cualquier otro problema al Alzheimer (“no todo es el síndrome de Down; no todo es Alzheimer”). Por último, es esencial detectar cambios precoces e importantes en funciones y hábitos cotidianos aún cuando el deterioro cognitivo no es muy acusado. De esta manera, será más fácil adaptar los apoyos y acompañar de la mejor manera a la persona.

¡No te quedes sin plaza para nuestro próximo Encuentro Nacional de Familias!

El próximo puente del Pilar, del 9 al 12 de octubre, celebramos junto a la asociación FUNDOWN nuestro 26º Encuentro Nacional de Familias, el evento anual más esperado por las familias de personas con síndrome de Down.

Esta gran Encuentro, tendrá lugar en Murcia y, como cada año, contará con atractivo programa repleto de talleres formativos, debates y actividades de ocio para toda la familia.

Este lunes 29 de junio a las 16:00h abriremos las inscripciones para la 26ª edición de nuestro Encuentro, que acogerá a más de 500 personas.

Las plazas están limitadas y las inscripciones se cerrarán automáticamente cuando se complete el aforo disponible.

Esta primera fase está dirigida únicamente a familias que vengan de fuera de Murcia y Cartagena y, por lo tanto, necesiten alojamiento. Una vez finalizada esta fase, se abrirá un periodo de inscripción SOLO para familias locales.

Si te quedas sin plaza, podrás apuntarte a la lista de espera. En los días posteriores a la inscripción, escribiremos a las personas apuntadas en la lista con indicaciones sobre los pasos siguientes.

🔹 Cuotas de inscripción: Familias de organizaciones federadas con alojamiento: 300€ por cada miembro de la unidad familiar y 500€ para los miembros de familias no federadas. Las entradas de menores de 2 años son gratuitas.

Enlace directo a la inscripción (con programa preliminar):

👉 https://eventos.sindromedown.net/es/encuentro-de-familias-de-down-espana-2026

Además, Renfe ha querido colaborar con las familias que asistan a nuestro Encuentro y pone a disposición de las personas que se desplacen a Murcia en tren un descuento del 15%. Para disfrutarlo hay que utilizar este código en el momento de la compra de los billetes: 152610482

Durante los próximos días, compartiremos toda la información en nuestras redes sociales . ¡Síguenos para estar al día!

En este vídeo, explicamos cómo hacer la inscripción para el ENF (29 de junio a las 16:00h)

Mar Rodríguez: “Debemos pasar del discurso de la inclusión a las oportunidades reales”

El pasado 13 de junio, la Asamblea General Extraordinaria de DOWN ESPAÑA dio la bienvenida a la nueva Junta directiva que representará a todas nuestras asociaciones federadas hasta 2030.

Mar Rodríguez, doctora en Psicología y Máster en Integración, ha asumido la presidencia de nuestra federación, un cargo que, según nos cuenta en esta entrevista, asume “como un desafío y como una oportunidad para seguir luchando por los derechos de las personas de nuestro colectivo”.

En esta entrevista, Rodríguez, que preside Down Ávila desde 2016, nos cuenta cuáles son los principales objetivos de la nueva Junta Directiva de DOWN ESPAÑA y en qué áreas se va a centrar su trabajo en la defensa de los derechos de las personas con síndrome de Down.

Además, como hermana de una persona con síndrome de Down, Carlos, nuestra nueva presidenta explica por qué es importante que las personas del colectivo tengan su propio proyecto de vida y cuáles son los desafíos a los que se enfrentan ellas y sus familias a lo largo de cada etapa vital.

No te pierdas su entrevista completa:  

DOWN ESPAÑA y CREA, unidos para apoyar a las personas con síndrome de Down y Alzheimer y a sus familias

DOWN ESPAÑA y el Instituto de Mayores y Servicios Sociales, IMSERSO, han firmado un Protocolo General de Actuación para promover la colaboración en el desarrollo de acciones formativas e investigaciones relacionadas con el síndrome de Down y la enfermedad de Alzheimer.

El protocolo se articula a través del Centro de Referencia Estatal de Atención a Personas con Enfermedad de Alzheimer y Otras Demencias, CRE Alzheimer, de Salamanca, dependiente del IMSERSO, y tiene como finalidad impulsar iniciativas conjuntas que contribuyan a mejorar el conocimiento, la intervención y la calidad de vida de las personas con síndrome de Down, así como de sus familias y personas cuidadoras.

Entre los principales objetivos del protocolo, firmado por María Teresa Sancho, directora general del IMSERSO, y por Agustín Matía, director de DOWN ESPAÑA, se encuentran el diseño, organización y desarrollo de actividades formativas dirigidas a profesionales, familiares y otros agentes implicados, con el fin de favorecer la capacitación, la actualización de conocimientos y la difusión de buenas prácticas en ámbitos de interés común.

Asimismo, el acuerdo contempla el impulso de investigaciones conjuntas, el intercambio de conocimiento, la organización de jornadas o encuentros profesionales y la difusión de documentación, materiales técnicos, publicaciones y otros recursos de interés.

Para DOWN ESPAÑA, esta colaboración supone un paso importante para seguir avanzando en la mejora de los apoyos a las personas con síndrome de Down a lo largo de toda su vida, especialmente en una etapa en la que resulta clave reforzar el conocimiento sobre envejecimiento, deterioro cognitivo, Alzheimer y otras demencias.

“Este protocolo representa un paso importante en nuestro compromiso con la mejora de los apoyos para las personas con síndrome de Down y enfermedad de Alzheimer. Un compromiso que se extiende también a quienes acompañan su ciclo vital: familias, personas cuidadoras y profesionales», asegura Fernanda Albamonte, técnica de Programas de Salud de DOWN ESPAÑA.

“La enfermedad de Alzheimer forma parte de nuestra agenda por la alta prevalencia que tienen las personas con síndrome de Down a sufrirla, pero no debemos tener miedo a afrontarla dando pasos adelante. Además, garantizar una mejor calidad de vida para las personas con síndrome de Down es una responsabilidad compartida, en la que administraciones, entidades del tercer sector, profesionales, familias, personas cuidadoras y la sociedad en su conjunto, tenemos un papel fundamental», concluye Albamonte.

M. Rodríguez: «Necesitamos convertir los principios en decisiones, los compromisos en recursos y la inclusión en experiencias reales»

Desde que, a mediados de este mes, DOWN ESPAÑA celebró su Asamblea General Extraordinaria, asumo la presidencia de la Federación; un desafío importante tanto a nivel personal como profesional y un paso más en esta trayectoria de más de diez años dentro del movimiento asociativo.

He acompañado a mi hermano Carlos, que tiene síndrome de Down, en cada etapa de nuestras vidas, intentando que tenga oportunidades, que pueda avanzar y llenar de metas personales su proyecto de vida, como cualquier persona.

Esta convivencia y apoyo mutuo me han llevado aser consciente de las múltiples barreras que existen para las personas con síndrome de Down, pero también de cómo cambian las expectativas cuando se trabaja para mejorarlas y se confía. Esto finalmente motiva mi implicación con el colectivo para que ese impulso en la mejora de la calidad de vida y esa participación social que deseo para mi hermano se hagan extensivos a todas las personas con síndrome de Down.

Ahora doy este paso al frente con una gran sensación de responsabilidad y compromiso, pero también con la seguridad de contar con un equipo que tiene la misma implicación y objetivos que yo: garantizar los derechos de las personas con síndrome de Down en todas las etapas de su vida.

Al preparar nuestra candidatura y definir los objetivos de la nueva Junta Directiva, hicimos una reflexión sobre el camino recorrido por quienes nos han precedido durante estos 35 años y valoramos profundamente los avances logrados gracias a su trabajo.

En este periodo, también hemos sido conscientes de que los cambios en la sociedad plantean nuevos desafíos que exigen nuevas respuestas. Por lo tanto, nos encontramos en un punto de inflexión muy relevante, donde a los retos de siempre (educación, empleo), que siguen siendo prioritarios, se suman otros (accesibilidad digital, vida adulta), que marcarán el futuro de nuestro movimiento. 

Por eso, el principal reto que nos planteamos ahora es pasar del discurso a las oportunidades reales en la vida cotidiana para cumplir cada proyecto de vida, porque las personas con síndrome de Down tienen que poder ejercer sus derechos en igualdad de condiciones, con todas las posibilidades y con los apoyos adecuados. Solo así, podrán decidir sobre su propio presente y futuro. Se habla mucho de inclusión en educación y en empleo, pero apenas existen oportunidades reales de que esos derechos se hagan efectivos en el día a día.

La realidad es que siguen existiendo muchas limitaciones y barreras y, por lo tanto, es importante aterrizar, pasar de las palabras a los hechos, evitar confusiones de términos, tomar decisiones y generar sistemas de apoyo que realmente tengan un impacto en la vida de las personas. Necesitamos convertir los principios en decisiones, los compromisos en recursos, la inclusión en experiencias reales que mejoren la vida de las personas y de sus familias y los derechos en prácticas de ciudadanía.

Los principales desafíos permanecen inalterados: lograr una pertenencia comunitaria, una participación en igualdad y significativa de todas las personas con síndrome de Down, más recursos, más apoyos y más oportunidades.

Sigue haciendo falta dar voz a las personas con síndrome de Down, escucharlas y comprenderlas, para que tomen sus propias decisiones sin límites de ningún tipo. Cuando miramos más allá del síndrome de Down y reconocemos a la persona, entendemos que merece exactamente el mismo respeto, la misma dignidad y las mismas oportunidades que cualquier otra.

Queremos una Federación en la que las personas con síndrome de Down no sean únicamente destinatarias de nuestras actuaciones, sino protagonistas de las decisiones que afectan a su presente y a su futuro. Escuchar su voz y favorecer su participación no es solo una forma de trabajar; es una manera de entender los derechos y la ciudadanía.

Me gustaría decir a las familias que crean siempre en las posibilidades, que busquen cada oportunidad, que nunca acepten ni pongan límites. El mejor apoyo es aquel que ayuda a la persona a ganar autonomía, a tomar decisiones y a construir su propio camino. Acompañar no significa decidir por otra persona; significa ofrecer los apoyos necesarios para que pueda decidir por sí misma.

Animo a las familias a que estén presentes y participen en sus asociaciones porque es su fuerza lo que impulsa a la Federación a nivel nacional para que cada entidad, y cada familia, tenga respuesta a sus necesidades, no en forma de servicios, sino mediante el ejercicio pleno de la ciudadanía.

Iniciamos esta nueva etapa con la determinación de seguir avanzando. Trabajaremos para que los derechos se traduzcan en realidades, para que ninguna persona quede atrás y para contribuir al cambio necesario: una sociedad en la que las personas con síndrome de Down puedan desarrollar una vida plena (elegida, no protegida) y participar en igualdad.

Las personas con síndrome de Down no necesitan que rebajemos sus metas; necesitan que la sociedad elimine las barreras y proporcione los apoyos necesarios para alcanzarlas.

Ese es el futuro que construimos.

Mar Rodríguez, presidenta de DOWN ESPAÑA.

José Gutiérrez: «Las personas con discapacidad intelectual tienen mucho que decir»

La Liga Española de Debate Universitario, LEDU, inaugura su VI edición de debates entre jóvenes menores de 30 años con discapacidad intelectual, “Yo tengo opinión».

En esta edición, desde DOWN ESPAÑA asumiremos el papel de entidad colaboradora para impulsar el alcance de este proyecto dialéctico y de oratoria que favorece el desarrollo de competencias clave para la vida personal, académica y profesional de los jóvenes con discapacidad intelectual.

“Asumimos esta oportunidad con mucha ilusión y compromiso porque la iniciativa «Yo tengo opinión» impulsa el valor de la opinión de las personas de nuestro colectivo y su participación en actividades académicas tan interesantes como esta y, además, demuestra al mundo que las personas con discapacidad intelectual tienen mucho que decir”, explica José Gutiérrez, director de Programas de DOWN ESPAÑA.

A través de este proyecto de la LEDU, los participantes reciben formación a lo largo del curso para mejorar su comunicación oral, su pensamiento crítico y sus habilidades de trabajo en equipo.

La LEDU, nació en el año 2000, y ha contribuido durante más de dos décadas al desarrollo del talento joven a través de la palabra, el diálogo y el pensamiento crítico. De sus atriles han surgido candidatos a la Presidencia, portavoces parlamentarios, catedráticos, ejecutivos, comunicadores y numerosos profesionales líderes en distintos ámbitos.

En las ediciones anteriores de ‘Yo tengo opinión’ han participado decenas de jóvenes vinculados a asociaciones de DOWN ESPAÑA. En la de este año, el equipo de Down Navarra ha conseguido el segundo puesto del campeonato de debates.

“Ha sido una experiencia espectacular y me quedo con las ganas de repetir el año que viene», comenta Esther Iraizoz, una de las participantes navarras.

Los navarros han competido contra otros jóvenes de toda España, de asociaciones como Down Valladolid, Down Córdoba, Down Granada, Down Ourense o Down Zaragoza, entre otras. Todos han disfrutado como participantes o miembros del jurado y han vivido una experiencia única.

¡Enhorabuena al equipazo de Navarra, muchas gracias a todos los participantes y mucha suerte a los nuevos candidatos en los debates de esta VI edición!

M. San Segundo: «Han sido ocho años apasionantes luchando por los derechos de las personas con síndrome de Down»

El pasado fin de semana, en DOWN ESPAÑA, celebramos nuestra Asamblea General Extraordinaria, un evento en el que nuestras asociaciones eligieron a la nueva Junta directiva y despidieron y agradecieron su trabajo al equipo directivo anterior, especialmente, a Mateo San Segundo, presidente de nuestra Federación durante los últimos ocho años.

Entrevistamos a San Segundo para conocer el balance que hace de la etapa en la que ha ejercido como presidente, de los hitos logrados y de los retos que aún quedan pendientes.

Para San Segundo, “el balance de estos años como presidente de DOWN ESPAÑA es muy positivo. Han sido ocho años apasionantes”. “Siempre quedarán temas pendientes, pero seguiremos trabajando para solucionarlos”, nos ha contado en la entrevista.

El ya expresidente también ha querido mostrar su agradecimiento «a las familias, a los compañeros de la Junta Directiva y a los profesionales de DOWN ESPAÑA por su apoyo y compromiso durante esta etapa”.

Además, San Segundo ha deseado “mucha suerte” a los miembros de la nueva Junta Directiva: “Mis mejores deseos y los mayores éxitos posibles para el nuevo equipo. Estoy seguro de que cumplirán con su ambicioso y apasionante programa para cambiar y mejorar la vida de las personas con síndrome de Down”.

Mar Rodríguez, nueva presidenta de DOWN ESPAÑA: «afronto esta etapa con una enorme responsabilidad y compromiso»

Ayer celebramos la Asamblea General Extraordinaria de DOWN ESPAÑA, un encuentro en el que las asociaciones miembro de nuestra Federación eligieron y dieron la bienvenida a la nueva Junta directiva que les representará hasta 2030.

La nueva presidenta de nuestra federación es Mar Rodríguez, doctora en Psicología y Máster en Integración. Ha desarrollado su carrera en el área de la discapacidad, tanto en el ámbito laboral como de investigación. Es hermana de una persona con síndrome de Down, Carlos, y preside Down Ávila desde 2016, donde coordina el Grupo de Hermanos.

Además, desde creación de la Red Nacional de Hermanos de la Federación en 2010 Rodríguez ha ejercido como responsable de la misma dentro de la Junta Directiva de DOWN ESPAÑA, donde también ha asumido el cargo de vocal.

“Afronto esta nueva etapa con una importante sensación de responsabilidad y compromiso, con la seguridad de contar con un gran equipo, tanto directivo como profesional, y con la experiencia y trayectoria que nos lleva a una visión compartida”, afirmó ayer nuestra nueva presidenta, quien también señaló que “aunque hemos avanzado y alcanzado muchos hitos, estamos en un punto de inflexión importante”.

Sobre los retos que asume en esta nueva etapa al frente de la Junta Directiva de DOWN ESPAÑA, Mar Rodríguez explicó que “hay que pasar del discurso y la sensibilización a oportunidades, decisiones, recursos y sistemas que permitan hacer realidad los derechos y los proyectos de vida, situando a la persona con síndrome de Down en el centro”. 

Por otro lado, la nueva presidenta de la Federación, afirmó: “como hermana y como profesional del ámbito social he visto como cambian las expectativas, las miradas y las metas cuando existen apoyos y creencias firmes”. “La persona con síndrome de Down debe ser protagonista activa de su vida, de sus decisiones y de su presente y futuro. Es posible, sin condiciones y sin concesiones, porque cada proyecto de vida es personal y único”, añadió. 

Por último, Rodríguez hizo hincapié en la importancia del “mundo asociativo”. “Me ha aportado mucho, personal y profesionalmente. Me ha enseñado, probado y retado. Me ha validado y también cuestionado, lo que me ha hecho crecer y evolucionar. Sé que no hay límites y que las limitaciones, algunas propias y otras ajenas, hay que superarlas”, señaló. 

El programa de la Junta Directiva que liderará Rodríguez hasta 2030, está centrado en la participación, la autorrepresentación y el liderazgo de las personas con síndrome de Down en todos los ámbitos de la vida.

Entre los principales retos destacan garantizar que cada persona con síndrome de Down pueda construir su propio proyecto vital; impulsar su protagonismo real en las decisiones que afectan a sus vidas; promover una educación y un empleo inclusivos; asegurar apoyos de calidad en todas las etapas vitales; y situar a DOWN ESPAÑA como referente en innovación inclusiva y accesibilidad cognitiva.

El programa también plantea modernizar la federación y reforzar su sostenibilidad, continuidad, cohesión e influencia institucional en los ámbitos local, autonómico, nacional e internacional.

Todo el equipo de DOWN ESPAÑA deseamos mucha suerte en esta nueva etapa a Mar Rodríguez y a su Junta Directiva.

DOWN ESPAÑA renueva su Junta Directiva

Este sábado 13 de junio, hemos celebrado la Asamblea General Extraordinaria de DOWN ESPAÑA, un encuentro en el que las asociaciones miembro de nuestra Federación han elegido a la nueva Junta directiva que les representará hasta 2030 y que presidirá Mar Rodríguez, presidenta de DOWN ÁVILA.

Destino 2030 con las personas con síndrome de Down, en el centro

La composición de la Junta Directiva que acompañará a Rodríguez durante esta nueva etapa es: Vicepresidencias: Nieves Doz, de Down Huesca, y Marta Sánchez, de Down Sevilla y provincia; Secretaría: Pilar Sanjuán, de Down Lleida; Tesorería: Francisco Muñoz, de Down Andalucía y Vocalías: Gema Cabanes, de Down Caminar – Ciudad Real; María Inés Fernández, de Down Principado de Asturias; Rodrigo Hernanz, de Down Segovia; María Óñez Martín, de Down Inclusión Madrid21 y Paloma Santolalla, de Down Córdoba.

Mar Rodríguez, doctora en psicología y hermana de Carlos, un joven con síndrome de Down, ha afirmado que afronta esta nueva etapa «con una importante sensación de responsabilidad y compromiso, con la seguridad de contar con un gran equipo, tanto directivo como profesional, y con la experiencia y trayectoria que nos lleva a una visión compartida”.

La nueva Junta Directiva inicia su mandato, tal y como han compartido en la Asamblea, con un programa centrado en la participación, la autorrepresentación y el liderazgo de las personas con síndrome de Down en todos los ámbitos de la vida.

Entre sus principales metas se encuentran garantizar que cada persona con síndrome de Down pueda construir su propio proyecto vital, independientemente de sus necesidades de apoyo o de su lugar de residencia; impulsar su protagonismo real en las decisiones que afectan a sus vidas; promover una educación y un empleo inclusivos; asegurar apoyos de calidad en todas las etapas vitales; y situar a DOWN ESPAÑA como referente en innovación inclusiva y accesibilidad cognitiva.

El programa también plantea modernizar la federación y reforzar su sostenibilidad, continuidad, cohesión e influencia institucional en los ámbitos local, autonómico, nacional e internacional.

Durante la jornada, nuestras asociaciones también han agradecido el trabajo realizado por la anterior Junta Directiva, en especial, a Mateo San Segundo, presidente de DOWN ESPAÑA durante los últimos ocho años.

Para San Segundo, “el balance de estos años como presidente de DOWN ESPAÑA es muy positivo”. “Siempre quedarán temas pendientes, pero seguiremos trabajando para solucionarlos”, ha añadido en su despedida, en la que también ha querido mostrar su agradecimiento: “Quiero agradecer a las familias, a mis compañeros de la Junta Directiva y a los profesionales de DOWN ESPAÑA su apoyo y compromiso durante esta etapa”.

Además, el ya expresidente de nuestra federación ha deseado “mucha suerte” a los miembros de la nueva Junta Directiva. “Mis mejores deseos y los mayores éxitos posibles para el nuevo equipo. Estoy seguro de que cumplirán con su ambicioso y apasionante programa para cambiar y mejorar la vida de las personas con síndrome de Down”, ha afirmado

Todo el equipo de DOWN ESPAÑA deseamos mucha suerte y éxito a la nueva Junta Directiva en su trabajo por conseguir la inclusión de las personas con síndrome de Down en todos los ámbitos, así como la mejor calidad de vida para ellas y sus familias.

Hermanos, un apoyo clave en la vida adulta y el envejecimiento de las personas con síndrome de Down

La relación entre hermanos y hermanas es uno de los vínculos más duraderos y fuertes que existen. En el caso de las personas con síndrome de Down, este lazo tiene una dimensión especial, marcada por el acompañamiento mutuo, el afecto y la construcción compartida de proyectos de vida.

A medida que las personas con síndrome de Down alcanzan la edad adulta y avanzan en procesos de envejecimiento anticipado, sus necesidades cambian. También lo hacen las de sus familias. Los padres y madres, tradicionalmente principales apoyos y cuidadores, envejecen a su vez y, muchas veces, son los hermanos quienes comienzan a asumir nuevas responsabilidades dentro de la red familiar.

Se trata de una realidad sobre la que todavía existe escaso conocimiento y que ha recibido poca atención específica. Con el objetivo de conocer mejor esta realidad, los profesionales de la Red Nacional de Vida Adulta y Envejecimiento y la Red Nacional de Hermanos de DOWN ESPAÑA han puesto en marcha una iniciativa conjunta para analizar el papel que desempeñan los hermanos y hermanas de personas con síndrome de Down en las etapas de vida adulta, envejecimiento y posible deterioro cognitivo.

El proyecto incluye un estudio para comprender mejor la importancia de esta figura en la edad adulta y en los procesos de envejecimiento anticipado, así como conocer de qué manera participan en el acompañamiento y los cuidados, cómo compatibilizan estas responsabilidades con sus proyectos personales, familiares y profesionales, y qué apoyos consideran necesarios para afrontar esta etapa. Asimismo, esta investigación permitirá analizar si cuentan con recursos suficientes, cómo perciben su preparación para asumir determinadas responsabilidades y cuáles son los principales retos y oportunidades que identifican de cara al futuro.

La iniciativa persigue no solo generar conocimiento, sino también visibilizar sus experiencias permitirá identificar necesidades, promover recursos específicos y avanzar hacia propuestas que refuercen su participación y acompañamiento.

Para poder llevar a cabo el estudio, desde DOWN ESPAÑA, pedimos la participación de hermanos y hermanas de personas con síndrome de Down rellenando este sencillo cuestionario: https://forms.cloud.microsoft/e/EN9MmzM3Qf?origin=lprLink

Por otro lado, como parte de este proyecto, desarrollado con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, en el marco de la convocatoria de subvenciones IRPF, las mencionadas redes de trabajo de nuestra federación han elaborado un vídeo para visibilizar la importancia de la figura de los hermanos y hermanas de personas con síndrome de Down, pues, aunque el tiempo pase y las circunstancias cambien, continúan compartiendo experiencias, apoyo y complicidad.

Vídeo “Hermanos, acompañándonos en todas las etapas de la vida”

Recursos para hermanos y hermanas de personas con síndrome de Down:

-Guía sobre las inquitudes de los hermanos, disponible haciendo click aquí.

Guía de autocuidado emocional para hermanos de personas con síndrome de Down, disponible haciendo click aquí.

Vida adulta y envejecimiento de personas con síndrome de Down, disponible haciendo click aquí.

Guía Cuidando de ti y de mi (Alzheimer), disponible haciendo click aquí

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