La Inteligencia Artificial es una herramienta diseñada para ayudarnos en multitud de tareas. Una de ellas es la de facilitar procesos de acceso a oportunidades laborales.

Por ello, desde DOWN ESPAÑA hemos desarrollado la acción formativa “Talleres de IA para la empleabilidad”, una iniciativa dirigida a personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual participantes en los programas de empleo de nuestras asociaciones con el objetivo de acercar la inteligencia artificial generativa de forma práctica, accesible y orientada a la mejora de sus oportunidades laborales.

En palabras de Gema Benito, técnica de Programas de DOWN ESPAÑA, “con estos talleres queremos que las personas con síndrome de Down se acerquen a la inteligencia artificial de una forma sencilla, práctica y divertida”.

“Hoy en día, las competencias digitales son muy importantes para prepararse mejor de cara al empleo y desenvolverse con más seguridad en distintos entornos. Además, la IA tiene un componente creativo y lúdico que conecta muy bien con los participantes y hace que el aprendizaje sea más motivador. Queremos que descubran estas herramientas, pierdan el miedo a usarlas y vean que también pueden ayudarles a ganar autonomía, confianza y nuevas oportunidades en su camino hacia el empleo”, añade Benito.

La formación, enmarcada en el Programa de Inclusión Laboral Down y financiada a través del IRPF 2025-2026, se ha desarrollado entre los meses de febrero y mayo de 2026. En total, se han impartido 17 talleres con la participación de 138 personas de en 11 entidades federadas: ANDI DOWN SABADELL, FUNDACIÓN DOWN CASTELLÓN, DOWN TARRAGONA, FCSD, DOWN ÁVILA, FUNDABEM, DOWN SALAMANCA, DOWN ALMERÍA, DOWN GRANADA, DOWN CORUÑA y DOWN LUGO.

Los talleres han abordado diferentes usos de la IA aplicados a la búsqueda de empleo. Entre los contenidos trabajados se incluyen la mejora del currículum y la carta de presentación, la preparación de entrevistas laborales, la búsqueda de ofertas de empleo y autocandidaturas, así como el descubrimiento de talentos personales y profesionales con apoyo de herramientas digitales.

Cada entidad participante ha podido escoger el taller más adecuado en función de las necesidades, expectativas e intereses de las personas asistentes. De esta manera, la formación se ha adaptado a distintos perfiles y objetivos laborales, favoreciendo una experiencia práctica y útil para los procesos de inserción laboral.

Las sesiones han permitido a los alumnos familiarizarse con herramientas de IA generativa para redactar textos, preparar respuestas para entrevistas, comprender ofertas de empleo, elaborar mensajes de candidatura o identificar sus fortalezas personales. Además, se ha promovido una reflexión sobre el uso ético, responsable y estratégico de la inteligencia artificial en el ámbito laboral.

Los materiales formativos fueron desarrollados por la Fundación Somos F5, entidad encargada de impartir la formación presencial, siguiendo las directrices sobre necesidades educativas especiales facilitadas por profesionales de DOWN ESPAÑA y teniendo en cuenta los aprendizajes obtenidos en la edición de talleres de 2025.