DOWN ESPAÑA y Decathlon refuerzan su compromiso para impulsar el empleo inclusivo

En DOWN ESPAÑA hemos firmado un convenio de colaboración con Decathlon para reforzar el compromiso que mantenemos desde hace más de una década para promover juntos la inclusión laboral de personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual en tiendas, centros logísticos y oficinas de Decathlon en todo el país. Además, con la firma de este acuerdo hemos establecido un marco estratégico y operativo que permitirá ampliar esta colaboración a localidades donde aún no estaba presente.

El convenio se convierte de esta manera en un punto de unión para garantizar un buen proceso de inclusión y la creación de entornos laborales más diversos y enriquecedores.

Todo esto es posible gracias al programa de Down España y nuestras entidades federadas, “Empleo con Apoyo”, que incorpora la figura del preparador laboral, que se encargará de acompañar a los candidatos y candidatas durante su integración en el puesto, así como ayudarle en la relación con el equipo. Además, esta figura también ofrecerá apoyo específico para aprender las tareas y funciones del puesto, alcanzar un rendimiento óptimo y desarrollar habilidades sociolaborales esenciales, como la puntualidad, el respeto a los horarios y la interacción con el equipo.

“Este acuerdo supone un paso más hacia la normalización del empleo de las personas con síndrome de Down en entornos laborales ordinarios, que además son muy dinámicos y con gran potencial para personas con discapacidad cognitiva, como son los del comercio y la atención al cliente. Valoramos muy positivamente que una empresa líder como Decathlon siga apostando por la inclusión, no sólo como un principio, sino como una práctica sostenible y beneficiosa que nos hace construir un mundo mejor”, asegura Agustín Matía, director gerente de Down España.

Por su parte, para Borja Sánchez, CEO de Decathlon España, “seguir avanzando en la inclusión laboral junto a Down España es algo de lo que nos sentimos profundamente orgullosos. Sabemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y fortalece nuestra cultura de empresa, y gracias a esta colaboración podemos garantizar procesos de integración con el máximo respaldo profesional, reafirmando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades”.

Oportunidades para todos

Gracias al compromiso de Decathlon y al trabajo de nuestras asociaciones federadas, más de 20 personas con discapacidad intelectual trabajan en tiendas del grupo. Una de ellas es Daniel López, quien a sus 37 años está muy satisfecho con su trabajo en la tienda del centro comercial Thader, en Murcia: «Llevo trabajando en Decathlon 16 años. Las tareas que realizo son: atender en el área de ciclismo, limpiar la zona, descargar el camión de mercancía con la ayuda de mis compañeros y clasificar productos».

Según nos cuenta este joven usuario de la asociación murciana FUNDOWN le gusta mucho trabajar en la tienda, puesto que le hace «sentir productivo». «Además, la relación que tengo con mi responsable de tienda y con mis compañeros es muy buena. Me siento muy integrado y me ayudan en todo lo que necesito, somos un equipo», añade Daniel.

DOWN ESPAÑA impulsa la inclusión laboral: más de 300 personas con síndrome de Down han accedido a un empleo en 2025

La falta de oportunidades de acceso al empleo ordinario de las personas con síndrome de Down sigue siendo una realidad que evidencia la situación de exclusión laboral y social de las personas de nuestro colectivo.

Según un estudio de la Asociación Europea del Síndrome de Down (EDSA), el 95% de las personas con síndrome de Down que viven en países de la Unión Europea no trabaja. En España, solo el 22% de las personas con síndrome de Down tienen un trabajo y, de ellas, apenas el 10% desarrolla su actividad laboral en el mercado ordinario.

Teniendo en cuenta esta situación, desde el área de Empleo de DOWN ESPAÑA trabajamos en multitud de proyectos para impulsar la inclusión laboral de las persoans con síndrome de Down.

Durante el año 2025 hemos reforzado nuestro compromiso, a través de una estrategia basada en el trabajo en red, la colaboración con empresas y el acompañamiento personalizado en entornos laborales ordinarios.

Uno de los principales pilares de esta labor es la Red Nacional de Empleo con Apoyo, que en 2025 ha agrupado a 70 entidades de todo el territorio y a una red de más de 200 profesionales especializados en inclusión laboral. Esta red se ha consolidado como un espacio clave de coordinación, aprendizaje compartido y mejora continua de los servicios de empleo con apoyo que se desarrollan en toda España.

Dentro de las acciones llevadas a cabo por nuestra red de Empleo, destacamos las actuaciones de intermediación laboral con empresas, actividades de sensibilización para fomentar entornos laborales inclusivos, formación especializada para profesionales y para personas con síndrome de Down, así como iniciativas de investigación e innovación orientadas a mejorar la calidad del empleo y los apoyos ofrecidos.

En términos de impacto, en 2025 la red ha logrado más de 300 nuevos contratos laborales y ha prestado servicios de formación, orientación y acompañamiento a 2.277 personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual, lo que refleja el alcance y la solidez del modelo de empleo con apoyo impulsado por DOWN ESPAÑA.

Asimismo, nuestra Federación mantiene convenios de colaboración con más de 20 empresas a nivel nacional para impulsar la inclusión laboral en entornos ordinarios. En este ámbito, destacamos nuevos acuerdos con empresas de gran relevancia como Decathlon, Obramat, MediaMarkt o Sanitas, que refuerzan el compromiso del tejido empresarial con la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Por otro lado, la campaña de sensibilización por la inclusión laboral desarrollada en torno al mes de mayo, puso el foco en el derecho al empleo de las personas con síndrome de Down con un mensaje claro y directo: «No soy una excepción, soy una persona a la que le dieron una oportunidad». Disponible aquí: https://www.youtube.com/watch?v=b24WaNimb_g

A través de testimonios reales, la campaña contribuyó a visibilizar el talento del colectivo y a romper estereotipos en el ámbito laboral.

En esta misma línea de incidencia, el área de Empleo impulsó una nueva edición del Foro Empresarial “Alianzas por la Inclusión”, un espacio de encuentro con empresas donde se siguen compartiendo experiencias, buenas prácticas y estrategias reales para promover la contratación en entornos ordinarios y reforzar el compromiso del tejido empresarial con la inclusión. (Más información sobre el Foro aquí).

Por último, destacamos la reciente campaña de Navidad en la que Lucía, una joven con síndrome de Down de 29 años, pide en su carta a loa Reyes Magos una oportunidad de trabajo fijo.

Para que su deseo se haga realidad, es necesario una apuesta firma por la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down por parte de las familias, Gobierno, Administraciones e, incluso, la sociedad general.

Descubre más sobre nuestro trabajo por la inclusión laboral aquí: https://www.sindromedown.org/creamos-inclusion/empleo/empleo-inclusivo-empleo-con-apoyo/

M. San Segundo: «Nuestro Encuentro rememora la unión de las familias para defender los derechos de las personas con síndrome de Down»

El presidente de DOWN ESPAÑA, Mateo San Segundo, explica en una entrevista a Servimedia, lo que espera de la celebración del 25º aniversario de nuestro Encuentro nacional de Familias.

Disponible haciendo click aquí: Down España reunirá la próxima semana en Zaragoza a más de 600 personas en su Encuentro Nacional

La fuerza de las familias, la esencia de nuestro 25º Encuentro Nacional

La semilla de lo que viviremos entre el 5 y el 8 de diciembre en Zaragoza se sembró en diciembre de 2023, en Valladolid, cuando entre varias de nuestras familias surgió la pregunta, ¿podría haber un Encuentro en Zaragoza y con nuestra entidad como anfitriona? La respuesta fue rápida, ¿Por qué no? Y nos pusimos manos a la obra…querer es poder.

Así, preparar este XXV Encuentro Nacional de Familias está siendo para Up&Down, una experiencia profundamente emocionante, un motivo de orgullo compartido y un importante reto como asociación. Desde el primer instante asumimos esta tarea con la ilusión y la responsabilidad que sentimos como familias que trabajan para otras familias. Porque Up&Down es, ante todo una asociación nacida desde la familia, creada para acompañarnos mutuamente, para compartir experiencias y crecer juntas, y el hecho de coorganizar el Encuentro suma todas las realidades anteriores.

Durante todos estos meses hemos realizado un auténtico ejercicio de unión y compromiso colectivo. La organización ha exigido dedicación, diálogo y una coordinación precisa. Ha sido también un proceso de creatividad y de prudencia, siempre cuidando que cada decisión se ajustara al presupuesto previsto, sin renunciar a los objetivos marcados ni al carácter acogedor y familiar que queríamos ofrecer. Han sido también días de retos personales y emocionales pues las familias hemos tenido que compaginar esta intensa preparación con nuestras vidas profesionales y familiares, encontrando tiempo y energía donde a veces parecía que ya no quedaban. Pero lo hemos hecho con muchísima ilusión, porque sabemos que este Encuentro significa mucho para todos, participantes y organizadores. Y organizarlo va más allá de coordinar horarios, buscar ponentes o asignar espacios, sabemos que estará impregnado de la sensibilidad de familias que conocen de cerca lo que supone el día a día de convivencia con personas con síndrome de Down.

Además, entre todos, hemos cuidado al detalle aspectos como el gastronómico, el logístico y el entretenimiento, con la voluntad de que cada familia se sienta como en su propia casa. Desde la elección de menús, adaptados, variados y con pinceladas aragonesas, hasta la organización de accesos, señalización, movilidad y tiempos de descanso, pasando por actividades culturales, musicales y momentos lúdicos, que esperamos que disfrutéis tanto como nosotros planificándolos.

También hemos puesto especial atención en el entorno. El Palacio de Congresos de Zaragoza, situado en la zona Expo, es un espacio accesible, amplio y moderno, perfectamente adaptado a las necesidades del Encuentro. La proximidad con los hoteles seleccionados permite reducir desplazamientos y facilita la movilidad, algo especialmente importante para familias con niños pequeños, personas con movilidad reducida o necesidades de apoyo. Queremos que vuestra experiencia sea cómoda desde el primer momento.

Y Zaragoza, además, se ofrecerá en su mejor versión. La ciudad estará ya vestida de Navidad, con su Belén, mercadillo navideño y pista de patinaje de la Plaza del Pilar, así como la iluminación que llena de luz las calles del centro. Así, podréis disfrutar de una ciudad cálida, alegre y especialmente acogedora en estas fechas.

A esta dedicación se suma algo que nos emociona profundamente, que ha sido el apoyo firme de la sociedad zaragozana y aragonesa. Instituciones, empresas y entidades sociales han mostrado una disponibilidad ejemplar, aportando recursos, servicios, espacios y colaboración sincera. Sentimos que Zaragoza y Aragón están acompañando este Encuentro con cariño y compromiso, arropándolo y celebrando con nosotros la importancia de las personas con síndrome de Down y de sus familias.

Por supuesto, queremos expresar nuestro agradecimiento más sincero a Down España por confiar en Up&Down para coorganizar esta edición tan significativa. Para una asociación como la nuestra, cercana y profundamente familiar, esa confianza representa un reconocimiento que nos impulsa y nos llena de responsabilidad y gratitud.

La programación del Encuentro, guiada por el lema “Aprender a cuidarnos para cuidar mejor”, aborda temas esenciales para las familias: bienestar emocional, autocuidado, seguridad digital, salud, investigación, la nueva legislación sobre medidas de apoyo. Incluye, además, contenidos imprescindibles como el deporte inclusivo, el ocio y los cambios habidos en la gestión del patrimonio protegido, claves para garantizar autonomía, estabilidad y nuevas oportunidades a largo plazo para las personas con síndrome de Down y sus familias.

Mientras tanto, las personas con síndrome de Down disfrutarán de una amplia oferta de actividades adaptadas a cada etapa de su vida: juegos y cuentos sensoriales, talleres artísticos y creativos, actividades digitales, cinefórum, educación afectivo-sexual y espacios culturales y de ocio para niños, jóvenes y adultos. También los hermanos y hermanas, esenciales en nuestras familias, tendrán su propio espacio, un lugar pensado especialmente para ellos, donde podrán compartir, reflexionar y divertirse.

El Encuentro será, además, un tiempo para convivir y celebrar: la ceremonia de inauguración del viernes, la cena de gala del domingo, la música, los espectáculos que amerizarán las comidas y cenas, y las actividades por Zaragoza contribuirán a crear un ambiente cálido y festivo, donde familias de toda España se reencontrarán y emocionarán con momentos inolvidables.

Como Asociación, nuestro mayor deseo es que este Encuentro os permita sentir la fuerza de la unión de todos. Que sea un nuevo impulso para coger más fuerza colectiva. Que regreséis a casa con nuevas herramientas, nuevas redes y nuevas certezas. Que las personas con síndrome de Down vivan un fin de semana pleno, pensado desde el respeto y la autonomía. Que los hermanos y hermanas, abuelos y abuelas, tantas veces pilares silenciosos, se sientan también protagonistas y cuidados. En resumen, que las familias encontréis en cada rincón el reflejo de lo que somos, una gran asociación de familias para las familias, construida desde la experiencia, la escucha y el cariño, y que eso es lo que ha de motivarnos a todos para seguir adelante, más y mejor.

Zaragoza está lista, os espera con los brazos abiertos. Nosotros también.

Con toda la emoción, os damos la bienvenida al XXV Encuentro Nacional de Familias.

Más de 620 personas asistirán al Encuentro Nacional de Familias de DOWN ESPAÑA en Zaragoza

¡Estamos de aniversario! Dentro de muy poco, volvemos a celebrar con mucha ilusión nuestro Encuentro Nacional de Familias de Personas con Síndrome de Down y este año será todavía más especial, pues se trata del 25º aniversario de este evento.

En esta ocasión, lo organizaremos junto a la asociación zaragozana UP&DOWN y tendrá lugar del 5 al 8 de diciembre en la capital aragonesa.

En su 25ª edición, nuestro Encuentro acogerá a más de 600 personas de toda España, lo que lo convertirá en un evento único en el que los asistentes podrán participar en conferencias y talleres sobre asuntos clave para el colectivo, pero, sobre todo, en un espacio en el que podrán compartir experiencias, conocer a familias de otros puntos de España y reencontrarse con amigos.

En palabras de Mateo San Segundo, presidente de DOWN ESPAÑA, “esperamos que de este Encuentro salga una fuerza renovada de defensa de los derechos de las personas con síndrome de Down”.

“Llegamos al 25º Encuentro de familias, una constatación de la importancia de este evento para ellas. Cada Encuentro pone de manifiesto la fuerza de las familias y como éstas han sido el motor principal de los cambios favorables para las personas de nuestro colectivo. Después de 25 Encuentros, estamos en un buen momento para reflexionar sobre conseguido y sobre lo que falta por conseguir”, afirma.

La inauguración del Encuentro será el 5 de diciembre en el Palacio de Congresos de Zaragoza y contará con la presencia de diferentes autoridades locales, además de los presidentes de DOWN ESPAÑA y de UP&DOWN, Mateo San Segundo y Félix Misol, respectivamente.

En la gala de inauguración, los asistentes podrán disfrutar de la actuación del ballet inclusivo de los hermanos Parrilla, de una función de baile moderno que correrá a cargo de Estudio 12 y de una muestra del folclore aragonés que ofrecerán socios de la entidad anfitriona.

El acto será presentado por el showman Luis Cebrián y por Adriana y Natalia, dos jóvenes con síndrome de Down de UP&DOWN.

Durante el evento, se entregará el Premio Trébol a la solidaridad 2025 a la agencia de publicidad Contrapunto BBDO, cuyo equipo se ha convertido en un aliado esencial para DOWN ESPAÑA por su compromiso y apoyo altruista en la realización de nuestras campañas del Día Mundial del Síndrome de Down desde hace ocho años.

Un programa para aprender y disfrutar en familia

Durante los días 6 y 7 de diciembre, los asistentes al Encuentro participarán junto a los mejores expertos en sesiones formativas sobre autonomía, novedades jurídicas que afectan a los derechos del colectivo o herramientas de inteligencia artificial, entre otros muchos asuntos.

Además, los hermanos de personas con síndrome de Down y las personas con síndrome de Down podrán asistir a una serie de actividades diseñadas especialmente para ellos, como talleres sobre seguridad en redes sociales, salud o teatro.

Las familias tendrán, asimismo, la oportunidad de conocer la cultura y gastronomía de la ciudad anfitriona, así como la impresionante basílica Nuestra Señora del Pilar.

Para clausurar este gran Encuentro, que cuenta con la colaboración de Fundación ONCE y Fundación La Caixa, se celebrará una cena de gala en el restaurante Aura en la que la Federación se despedirá de las familias hasta el año que viene.

Para conocer más detalles del programa del Encuentro, descarga la app que hemos diseñado con la colaboración de Eventwo.

En este vídeo, explicamos cómo hacerlo y cómo utilizarla para que no te pierdas nada:

¡Nos vemos en Zaragoza!

DOWN ESPAÑA y KIABI apuestan por la educación emocional desde la infancia

“La educación emocional ha cobrado mucha relevancia en los últimos años porque hemos empezado a darnos cuenta de que no solo las capacidades cognitivas son importantes, sino que también las emociones facilitan los procesos de aprendizaje, de relación con los demás, y ayudan a prevenir problemas de salud mental y a lograr un bienestar general”, explica María Antonia Juan, coordinadora del programa Emociones Down y gerente de Down Valladolid, en una entrevista sobre cómo nació esta iniciativa pionera centrada en la gestión emocional de personas con síndrome de Down.

“El programa surgió cuando detectamos conductas disruptivas en jóvenes que se incorporaban al mundo laboral. Nos dimos cuenta de que [las personas con discapacidad intelectual] necesitaban herramientas para identificar, expresar y gestionar sus emociones”, señala Juan.

Desde entonces, y gracias a la colaboración de KIABI, Emociones Down se trabaja en la asociación vallisoletana, entidad federada a DOWN ESPAÑA, desde edades muy tempranas, a través de talleres prácticos y adaptados que permiten abordar situaciones reales del entorno familiar, educativo y laboral, y fomentar la autorregulación emocional, una de las mayores dificultades para las personas con discapacidad intelectual.

La iniciativa se apoya en cuatro pilares —señala Juan—: reconocer las emociones propias, aprender a gestionarlas, identificar las emociones en los demás y trabajar la gestión emocional en las relaciones”.
No trabajamos con bloques cerrados: nos adaptamos a lo que cada persona necesita en cada momento”, afirma la experta.

Además, Juan destaca que “no hay emociones negativas” y subraya el papel fundamental de las familias, pues “son modelos de imitación”.

La educación emocional debe trabajarse en casa, en las rutinas cotidianas, y no solo en talleres puntuales”, afirma la coordinadora de Emociones Down, quien anima a las asociaciones de personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales a abordar la gestión emocional.

En DOWN ESPAÑA, estamos muy agradecidos a la firma de moda KIABI por colaborar con nosotros desde 2019, lo que nos permite seguir desarrollando programas para trabajar la gestión de las emociones desde la infancia y a lo largo de todo el ciclo vital de las personas con síndrome de Down.

Este año, una vez más, KIABI practica el ‘Good friday’ para permitir que las compras de sus clientes en tiendas físicas y web sean solidarias, pues parte de la recaudación obtenida el día 29 de noviembre -Black Friday- se destinará a programas para la infancia de niños y niñas con síndrome de Down de DOWN ESPAÑA.

Entrevista completa aquí:

7º Congreso Iberoamericano sobre el Síndrome de Down: avances hacia la inclusión

El 7º Congreso Iberoamericano sobre el Síndrome de Down, que comenzó el 19 de noviembre, en Campinas, Brasil, bajo el lema «Tengo síndrome de Down, ¿y qué?» finaliza este sábado tras un programa repleto de actividades.

Este evento, que se ha unido al IX Congreso Brasileño sobre el Síndrome de Down, ha reunido a expertos, personas con síndrome de Down, familias y profesionales de toda Iberoamérica con el objetivo de promover la inclusión y mejorar la calidad de vida de las personas con esta condición.

A lo largo de los días del congreso, se están debatiendo temas clave como la autonomía, la independencia, la inclusión laboral y social, así como la importancia de la vida afectiva y la autodeterminación en la vida adulta. En este sentido, este congreso destaca la relevancia de proporcionar a las personas con síndrome de Down las herramientas necesarias para participar activamente en la sociedad, incluyendo el acceso a un trabajo digno y la toma de decisiones, una de las temáticas más relevantes del Congreso.

Durante la segunda jornada del Congreso, se ha celebrado la Asamblea General de Asociación Iberoamericana de Síndrome de Down, en la que ha sido nombrado nuevo presidente Marcelo Varela, vicepresidente de la asociación argentina ASDRA y padre de Franco, adolescente con síndrome de Down, y de la forma parte Nieves Doz, vicepresidenta 1ª de DOWN ESPAÑA, que seguirá ejerciendo como Secretaria General de FIADOWN. También ha sido elegido como Síndico Titular de Cuentas, Juan Martínez, actual presidente de la Fundación DOWN COMPOSTELA.

DOWN ESPAÑA, como miembro fundador de FIADOWN, ha asistido a este Congreso Internacional en el que nuestro director general, Agustín Matía, ha coordinado la conferencia “La importancia del trabajo en el mundo real”. Durante la misma, el coordinador de Vida Adulta e Independiente de DOWN ESPAÑA, Pep Ruf, ha explicado cómo funciona el modelo de mediación para el empleo inclusivo.

Por otro lado, la coordinadora de nuestra red de Atención Temprana, Sonsoles Perpiñán, ha impartido la conferencia “Nuevas metodologías para el aprendizaje inclusivo”, donde ha señalado las claves de la enseñanza para que los niños y niñas con síndrome de Down puedan aprender en inclusión.

Durante el viernes 21 y sábado 22, los representantes de DOWN ESPAÑA pudieron participar como palestrantes en diferentes sesiones: Pep Ruf participó en una mesa redonda sobre “Autonomía y Vida Independiente” en la que aportó claves sobre el trabajo de fomento de vida autónoma desde la visión de la organizaciones de familias en nuestro país.  Sonsoles Perpiñán participó en una interesantísima sesión con Hermanos “Proyecto Hermanos-Diálogos Familiares” y también moderó una sesión de diálogo con familiares (madres y padres) de personas con síndrome de Down. Por último, Agustín Matía participó en una mesa redonda donde presentó una ponencia sobre “Capacidad jurídica y legal de la persona con síndrome de Down, y construcción de sistema de apoyos”.

Durante las jornadas la delegación de Down España ha podido profundizar en las relaciones con colectivos de Iberoamérica, y ha mantenido una reunión de trabajo con la presidenta y directiva de la Federación Brasileira de Asociacións de Síndrome de Down (FBASD) Cléonice Bohn, así como con miembros de la junta directiva de ASDRA Argentina, encabezada por su presidenta Valeria Follonier.

En la Asamblea de FIADOWN han participado: ASDRA (Argentina), FBASD Brasil, Down 21 Chile, ASDOWN-Asociación Colombiana Síndrome de Down,  Fundación Paraíso Down El Salvador, Down España, Asociación Colectivo 21 Perú, Fundación Puertorriqueña de Síndrome de Down y Asociación Down del Uruguay.

Puedes consultar más información en la web oficial del Congreso: https://fsdown.org.br/congresso2025/es/

Así es Digi Lab, un proyecto para reducir la brecha laboral a la que se enfrentan las personas con síndrome de Down

El acceso al empleo ordinario para las personas con síndrome de Down sigue siendo una asignatura pendiente. Según datos de la Asociación Europea del Síndrome de Down (EDSA), el 95% de las personas con síndrome de Down en la Unión Europea no trabaja. En España, apenas el 22 % accede a un empleo, y solo el 10 % de ellas lo hace en el mercado ordinario.

Para revertir esta situación, DOWN ESPAÑA, VASS UNIVERSITY y Fundación VASS han desarrollado durante un año el proyecto Digi Lab. Esta iniciativa innovadora ofrece formación en competencias digitales a través de talleres prácticos y experiencias inmersivas apoyadas en la inteligencia artificial, y está dirigida a personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales.

Con motivo del Día Mundial de la Usabilidad -fecha para concienciar sobre la importancia de diseñar productos y servicios accesibles para todos- DOWN ESPAÑA y Fundación VASS han celebrado este jueves una presentación para compartir los resultados de este proyecto.

Durante el evento, que ha tenido lugar en la asociación DOWN TOLEDO, varios alumnos del programa han recibido sus diplomas de formación en “Introducción a la Programación”. Además, Antonio Rueda, director de Fundación VASS; Agustín Matía, director de DOWN ESPAÑA; Trinidad Escobar, presidenta de DOWN TOLEDO y Arecia Rodríguez, preparadora laboral de DOWN TOLEDO, han explicado las claves de esta iniciativa formativa.

‘Digi Lab’, un proyecto innovador al servicio de la inclusión laboral

“Gracias a ‘Digi Lab’, demostramos que el mundo digital también es parte del mundo de las personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual. 105 jóvenes de siete entidades de DOWN ESPAÑA de diferentes puntos del país han recibido una formación que les ayudará a acabar con algunas barreras de la inclusión laboral”, ha afirmado Agustín Matía.

Por su parte, Antonio Rueda, director de Fundación VASS —entidad premiada en la categoría “Diversidad e Inclusión Digital” en los Digital Skills Awards Spain 2025— ha destacado: “Digi Lab demuestra que la tecnología puede y debe ser una herramienta de igualdad. Ver cómo estos jóvenes aprenden a programar y ganan confianza en sus capacidades digitales es la mejor muestra de lo que significa construir un futuro más inclusivo. Desde Fundación VASS y VASS University trabajamos para que la digitalización sea realmente una oportunidad para todos, impulsando proyectos que encarnan nuestro propósito de llevar el talento digital para todos.”

Para Lucía Bravo, una de las alumnas de Digi Lab, “esta formación ha sido interesante”. “Seguro que me ayuda a encontrar trabajo”, ha añadido la joven durante su participación en el evento.

Además de la formación en competencias digitales, Digi Lab incluye la elaboración de planes individualizados de inserción laboral y la capacitación de profesionales de la Red Nacional de Empleo con Apoyo de DOWN ESPAÑA.  

Se trata de un proyecto que complementa otras iniciativas de DOWN ESPAÑA y Fundación VASS como ‘Paso Adelante’, una app para gafas de realidad virtual diseñada para ayudar a las personas con discapacidad intelectual a prepararse para las situaciones cotidianas del mundo laboral, que ha recibido el Premio Global Tech Awards 2025.

Mª Antonia Juan: “La educación emocional debe estar presente a lo largo de toda la vida”

«En los últimos años, la educación emocional ha cobrado mucha relevancia porque nos hemos comenzado a dar cuenta de que no solamente las capacidades cognitivas son importantes, sino que también las emociones nos facilitan los procesos de aprendizaje y de relación con los demás y eso da lugar a evitar problemas de salud mental y conseguir un bienestar general», explica María Antonia Juan, coordinadora del programa Emociones Down y gerente de Down Valladolid, en una entrevista sobre la importancia de la educación emocional para las personas con síndrome de Down.

Según detalla Juan, “la educación emocional es aprender a vivir con las emociones propias y ajenas para conseguir una vida más saludable”. “Facilita la creación de la identidad y las relaciones con los demás”, añade la experta, “especialmente, en personas con síndrome de Down para quienes el control de la ansiedad, la autorregulación y la gestión de la frustración son clave”.

Por eso, desde DOWN ESPAÑA, consideramos que la formación en gestión emocional es esencial desde la infancia, donde se pueden empezar a trabajar “las habilidades para el reconocimiento de las emociones, la capacidad para relacionarse con los demás y, sobre todo, el autocontrol”, tal y como señala la experta.

“Podemos trabajar la educación emocional a través de talleres muy prácticos y personalizados, con una metodología flexible  porque es tan importante saber leer como saber identificar lo que uno siente”, concluye Juan para animar a las familias y profesionales a implicarse y priorizar la salud emocional en todos los entornos.

Entrevista completa aquí:

Lanzamos «DOWN ESPAÑA al día», un nuevo canal de información sobre síndrome de Down

En DOWN ESPAÑA, consideramos fundamental que las familias de personas con síndrome de Down y los profesionales que trabajan con ellas conozcan toda la información relevante sobre el síndrome de Down, especialmente, la de mayor actualidad.

Por esta razón, y teniendo en cuenta que no todo el mundo utiliza redes sociales como Facebook, Instagram o X, hemos lanzado un nuevo canal de WhatsApp y otro de Telegram en los que compartiremos: información actualizada sobre diferentes temas (salud, derechos, educación…), novedades legislativas que puedan afectar a las personas de nuestro colectivo, servicios, cursos o materiales gratuitos y promociones solidarias y actividades en toda España.

Este canal está abierto a todas las familias y personas interesadas en esta información, pertenezcan o no a una asociación federada a DOWN ESPAÑA, pero no se trata de un grupo de chat: nadie podrá ver datos personales de los usuarios del canal ni enviar mensajes. Solo enviaremos información desde DOWN ESPAÑA.

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