En DOWN ESPAÑA hemos firmado un convenio de colaboración con Decathlon para reforzar el compromiso que mantenemos desde hace más de una década para promover juntos la inclusión laboral de personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual en tiendas, centros logísticos y oficinas de Decathlon en todo el país. Además, con la firma de este acuerdo hemos establecido un marco estratégico y operativo que permitirá ampliar esta colaboración a localidades donde aún no estaba presente.
El convenio se convierte de esta manera en un punto de unión para garantizar un buen proceso de inclusión y la creación de entornos laborales más diversos y enriquecedores.
Todo esto es posible gracias al programa de Down España y nuestras entidades federadas, “Empleo con Apoyo”, que incorpora la figura del preparador laboral, que se encargará de acompañar a los candidatos y candidatas durante su integración en el puesto, así como ayudarle en la relación con el equipo. Además, esta figura también ofrecerá apoyo específico para aprender las tareas y funciones del puesto, alcanzar un rendimiento óptimo y desarrollar habilidades sociolaborales esenciales, como la puntualidad, el respeto a los horarios y la interacción con el equipo.
“Este acuerdo supone un paso más hacia la normalización del empleo de las personas con síndrome de Down en entornos laborales ordinarios, que además son muy dinámicos y con gran potencial para personas con discapacidad cognitiva, como son los del comercio y la atención al cliente. Valoramos muy positivamente que una empresa líder como Decathlon siga apostando por la inclusión, no sólo como un principio, sino como una práctica sostenible y beneficiosa que nos hace construir un mundo mejor”, asegura Agustín Matía, director gerente de Down España.
Por su parte, para Borja Sánchez, CEO de Decathlon España, “seguir avanzando en la inclusión laboral junto a Down España es algo de lo que nos sentimos profundamente orgullosos. Sabemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y fortalece nuestra cultura de empresa, y gracias a esta colaboración podemos garantizar procesos de integración con el máximo respaldo profesional, reafirmando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades”.
Oportunidades para todos
Gracias al compromiso de Decathlon y al trabajo de nuestras asociaciones federadas, más de 20 personas con discapacidad intelectual trabajan en tiendas del grupo. Una de ellas es Daniel López, quien a sus 37 años está muy satisfecho con su trabajo en la tienda del centro comercial Thader, en Murcia: «Llevo trabajando en Decathlon 16 años. Las tareas que realizo son: atender en el área de ciclismo, limpiar la zona, descargar el camión de mercancía con la ayuda de mis compañeros y clasificar productos».
Según nos cuenta este joven usuario de la asociación murciana FUNDOWN le gusta mucho trabajar en la tienda, puesto que le hace «sentir productivo». «Además, la relación que tengo con mi responsable de tienda y con mis compañeros es muy buena. Me siento muy integrado y me ayudan en todo lo que necesito, somos un equipo», añade Daniel.
