Claves jurídicas y mediación para acompañar a personas con síndrome de Down en su mayoría de edad

Durante la primera jornada del Encuentro Nacional de Familias 2025, la abogada especialista en Derecho de Familia, Mª Cristina Chárlez, ha ofrecido una esclarecedora ponencia sobre los retos jurídicos que surgen cuando las personas con discapacidad alcanzan la mayoría de edad.

Las familias asistentes han seguido con mucho interés esta sesión en la que la experta ha abordado asuntos tan relevantes para ellas como los cambios legislativos recientes, los sistemas de apoyo disponibles, las figuras legales que más les pueden interesar, como la curatela o el patrimonio protegido, y los retos que pueden surgir en esta etapa, como la convivencia de los hijos, la vivienda para el mismo o la necesidad de pensión de alimentos.

«Ante estas situaciones el principio a tener en cuenta es la protección y el interés de los hijos con discapacidad, y los desafíos que puedan plantearse con la mayoría de edad de las personas con discapacidad intelectual y las soluciones que apliquemos a estos han de tener siempre a la persona con discapacidad en el centro”, ha señalado la abogada.

Además, Chárlez ha explicado cuáles son y en qué consisten las medidas de apoyo existentes para que las personas con síndrome de Down puedan ejercer la capacidad jurídica en igualdad de condiciones. Para ello, la ponente ha planteado varios ejemplos de soluciones prácticas ante situaciones de desacuerdo entre progenitores como son la adjudicación del uso de la vivienda o el establecimiento de las cuantías de las pensiones de alimentos.

«Es importante prevenir los gastos o asistencia que necesita o va a necesitar la persona con discapacidad y si las ayudas públicas que reciba van a cubrirlas o no. De esta manera, será más fácil no tener que llegar a los tribunales en caso de discrepancias entre progenitores», ha afirmado Chárlez. En este sentido, la experta ha insistido en el «valor de la mediación como herramienta eficaz” antes de recurrir a la vía judicial.

Otra de las claves en la que Chárlez ha centrado su sesión, ha sido la figura del «psicólogo facilitador, un profesional que proporciona un apoyo especializado en el acompañamiento a la personas con discapacidad en asuntos legales según lo que ésta necesite».

Para finalizar la sesión, muchos de los asistentes han aprovechado la oportunidad para plantear dudas y compartir inquietudes relacionadas con sus propias experiencias.

La importancia de la gestión emocional: arranca el 25º Encuentro de Familias de DOWN ESPAÑA

¿Cómo estás?, una pregunta sencilla, pero decisiva. Una pregunta que transmite un mensaje claro y profundo: me importa lo que sientes”, Martín Pinos, experto en gestión emocional.

Con estas palabras ha comenzado la conferencia plenaria que ha tenido lugar este sábado para iniciar la primera jornada del 25º Encuentro Nacional de Familias de DOWN ESPAÑA. Bajo el título “Te cuido, me cuidas, nos cuidamos”, Martín Pinos, doctor en Ciencias de la Educación, ha invitado a los asistentes a reflexionar sobre el impacto emocional, físico y relacional que conlleva cuidar y dejarse cuidar.

Pinos ha iniciado su ponencia poniendo en movimiento al público asistente con una dinámica participativa demostrando que “cualquier estímulo hace que la emoción, si no es muy intensa, se modifique”, según ha afirmado.

Bastan estímulos pequeños para cambiar lo que sentimos”, ha comentado el experto.

Además, según ha indicado, “hay un conjunto de herramientas prácticas de cuidado articuladas en torno a las tres “Ces”: el corazón -metáfora universal de las emociones-, el cuerpo -sustrato de los procesos mentales- y el cerebro, – la palabra como soporte del pensamiento y la comunicación-”.

“A ellas, se suman otras tres “ces”: conocer, canalizar y compartir las emociones que sintetizan el valor de la conciencia emocional, la regulación y las habilidades socioafectivas para promover el bienestar. Estar en ‘casa’ significa abrirnos a la curiosidad, la admiración, la seguridad y la alegría; y también a acoger, sin culpa, aquellas emociones desagradables que cumplen una función protectora”, ha añadido Pinos.

Por otro lado, el doctor en Ciencias de la Educación ha señalado la importancia de cuidar la alimentación, el sueño y el cuerpo y de prestar atención a las señales que éste pueda darnos porque, tal y como ha indicado, “cuando el cuerpo habla, el cerebro responde”. “De ahí la invitación a “hablar bien” con el cuerpo y también con nuestro entorno. El poder de las palabras abre un horizonte de bienestar incomparable: la escucha emocionalmente activa, la palabra generativa y los mensajes de autocuidado refuerzan la calidad del vínculo”, ha explicado.

Otro de los puntos que ha resaltado Pinos ha sido la importancia de reconocer y expresar las emociones a través del rostro, de poner la atención en las “máscaras emocionales porque a veces la emoción que transmitimos no es la que realmente sentimos y, por eso, es esencial ir más allá para fijarnos también en la motivación”.

Durante su conferencia, Pinos ha abordado también temas como la sobrecarga emocional de las familias, la necesidad de apoyo mutuo y el papel del autocuidado como parte esencial del bienestar colectivo.


A través de metáforas, análisis y dinámicas participativas, Pinos ha puesto en valor la corresponsabilidad dentro de las familias, la red de apoyo entre personas cuidadoras y la importancia de compartir las emociones.

”Es importante aportar sencillas herramientas a nuestros hijos porque así podremos ayudarles de forma positiva en su desarrollo emocional. Si algo puede hacer que salgamos de crisis es que somos una gran familia (la comunidad) y, gracias a esa gran familia, podemos avanzar”, ha comentado Pinos.

Para finalizar, el experto ha invitado al auditorio a reflexionar sobre el sentido de una frase del cineasta y actor argentino, Fernando Birri: “Ella está en el horizonte. Me acerco dos pasos, ella se aleja dos pasos. […] Por mucho que yo camine, nunca la alcanzaré. ¿Para qué sirve la utopía? Para eso sirve: para caminar”.

“Sirve para caminar juntos, en familia, y sentir que estar en camino merece la pena”, ha concluido Pinos para destacar que el cuidado solo es sostenible si es compartido.

Los asistentes a la sesión han podido compartir sus dudas e inquietudes con el especialista en gestión emocional antes de continuar con una jornada con multitud de talleres, ponencias y actividades para disfrutar en familia.

B. Chamadoira: “Recibir el Premio Trébol es un orgullo que nos anima a seguir trabajando con la misma responsabilidad y cariño”

Este año, la Junta Directiva de DOWN ESPAÑA ha decidido entregar nuestro premio Trébol a la Solidaridad a la agencia creativa Contrapunto BBDO “por su compromiso y apoyo altruista en la realización de nuestras campañas de sensibilización por el Día Mundial del Síndrome de Down”.

Entrevistamos a Bryan Chamadoira,senior Brand Strategist de la agencia, para que nos cuente cómo ha sido hasta ahora su experiencia trabajando con DOWN ESPAÑA y cómo han recibido en Contrapunto BBDO el reconocimiento a su labor con nuestro Premio Trébol.

– ¿Cómo valoras la colaboración que, desde hace ocho años, mantenéis con Down España?

Lo que empezó como un proyecto puntual se ha convertido en una gran relación, un partner que nos enorgullece como el que más por el trabajo que hacemos conjuntamente año a año.

El hecho de haber estado tantos años juntos nos ha permitido entender mejor Down España, todo lo que rodea al síndrome de Down y todas esas áreas de mejora social que merecen atención y denuncia. Y ese aprendizaje intentamos volcarlo cada año en nuevas ideas que tengan aún más fuerza que las anteriores.

– ¿Qué supone para vosotros el reconocimiento a vuestro trabajo con el Premio Trébol a la Solidaridad?

Lo primero es orgullo y gratitud. En nuestro sector estamos acostumbrados a premios y certámenes publicitarios, pero este es algo muy distinto y mucho más especial.

Además, no lo vivimos como un reconocimiento individual a BBDO o al equipo, sino como el reflejo del trabajo de muchos. También de Down España, de las familias, de los chicos y chicas que han participado en los rodajes y de otros partners que se han sumado al proyecto durante todos estos años.

En cualquier caso, es un premio que nos anima a seguir trabajando con la misma responsabilidad y el mismo cariño.

–¿Cuáles han sido los retos a los que os habéis enfrentado para crear las campañas por el Día Mundial del síndrome de Down?

El reto principal siempre ha sido encontrar la manera más honesta, respetuosa y real de aproximarnos a temas que, por naturaleza, son complejos. Entender que la creatividad debe estar siempre al servicio de un mensaje claro, alineado con la visión de Down España, y capaz de conectar con la sociedad de forma relevante. Y conseguir ese equilibrio no es sencillo.

Otro reto importante ha sido mantener año tras año el nivel de calidad y notoriedad que nos exigimos y que el proyecto merece. Aunque cada edición aborda un tema distinto, la responsabilidad con la que trabajamos sigue siendo la misma y eso nos obliga a no bajar nunca el listón.

– El éxito de la campaña #TanComoTú fue impresionante, ¿Cómo describirías el proceso de creación de esta campaña?

El proceso de creación fue muy especial porque partió de algo muy sencillo, pero muy poderoso: conectar a personas con síndrome de Down y al conjunto de la sociedad a través de esos gestos o pensamientos cotidianos que nos definen y que todos hacemos. Y, a partir de ahí, trabajamos en equipo con Down España y con el equipo de la agencia para identificar esas situaciones reales donde esa empatía se despertase con mayor claridad.

Fue uno de esos proyectos que ves crecer día a día. Desde la primera idea hasta el rodaje, todas las aportaciones lo fueron haciendo más sólido y grande. Y cuando un proceso crece de esa forma, al final del camino sabes que tienes algo potente.  

– ¿Cómo valoras el resultado de #TanComoTú y su repercusión?

Estamos encantados porque la repercusión fue exactamente de la forma que queríamos.

Más allá de los números, miles de personas dijeron “igual que yo” o “ese podría ser yo” cuando veían las historias de la campaña. Y esa fue la gran fuerza de “Tan como tú” como vehículo para acortar la distancia entre personas y, al mismo tiempo, poner de relieve unos prejuicios que quizás pensábamos que no teníamos.  

Con eso nos quedamos y ese creemos que es el camino a futuro para concienciar al respecto sobre el síndrome de Down.

Para finalizar la entrevista, Chamadoria quiere “agradecer una vez más tanto el premio Trébol como la confianza de Down España durante todo este tiempo.

“A título personal, que llevo en el proyecto desde sus inicios, ser partícipe de esto que hemos construido juntos, es un verdadero orgullo”, concluye.

Descubre quiénes son los presentadores de la inauguración de nuestro Encuentro de Familias

El próximo día 5 de diciembre a las 19.30h tendrá lugar la gala de inauguración de nuestro 25º Encuentro Nacional de Familias. Una gala que dará paso a tres días de debates, intercambios de experiencias y mucha diversión.

Luis, Adriana y Natalia serán los encargados de conducir esa gala en la que habrá humor, actuaciones muy especiales y, sobre todo, un profundo agradecimiento a todos los que han hecho posible que este evento se lleve celebrando ya 25 años.

Pero… ¿quiénes son ellos?

Luis Cebrián será nuestro maestro de ceremonias. A él le tocará liderar una gala en la que estará acompañado por Adriana y Natalia -dos chicas con síndrome de Down de la asociación anfitriona Up&Down– que le ayudarán a sacar lo mejor de su faceta como músico y cómico. Porque Luis es, como a él le gusta definirse, un SHOWMAN TOTAL. 

Su amplia experiencia y su gran variedad de recursos hacen que cada uno de los eventos en los que participa se convierta en un acontecimiento memorable, así que nuestra gala de inauguración estamos seguros de que también lo será. 

Adriana Pérez Urroz será otra de las protagonistas. Estudia 2º de la ESO en Zaragoza y le encanta bailar, el teatro, el fútbol y estar con su familia. De su faceta como bailarina disfrutarán también los asistentes al evento porque, además de presentar, participará en una de las actuaciones de baile programadas.

Según nos cuenta, tiene muchas ganas de presentar el evento junto a Luis y Natalia, aunque siente “nervios y un poco de vergüenza cuando le aplauden”.

Natalia Cano, nuestra tercera presentadora, tiene 24 años y actualmente trabaja en la lavandería de una residencia de ancianos. Le gusta el patinaje artístico, el pilates, el baile, el teatro y sus clases de poesía. Como más disfruta es estando con su familia y bailando. Según nos cuenta, está super contenta de presentar la gala del Encuentro porque compartirá escenario con Adriana y con Luis a quien ella considera “unos grandes amigos”.

Nuestros tres presentadores preparan la gala con mimo, entrega y pasión. “Es la única forma en la que sé hacerlo”, nos comenta Luis, quien también coincide con Adriana y Natalia, en la ilusión que le hace presentar este evento y compartir escenario con ellas.

“Los ensayos están yendo de lujo, así que venid listos para disfrutar de una velada única en la que lo vamos a dar todo», nos dice Luis.

¡No te lo pierdas!

Descubre el proyecto «Leer el mundo que nos rodea»

El 5 de diciembre se celebra el Día Mundial del Suelo, una fecha que nos anima a recordar que bajo nuestros pies existe un universo vivo del que depende toda la vida en el planeta.

Este año, Naciones Unidas, bajo el lema “Suelos sanos para ciudades saludables”, invita a todos —desde responsables políticos hasta la ciudadanía— a repensar los espacios urbanos desde el suelo, para construir ciudades más verdes, resilientes y saludables.

En DOWN ESPAÑA, también queremos participar de esta fecha y lo hacemos a través del proyecto Leer el mundo que nos rodea”. Se trata de una propuesta educativa que une lectura, naturaleza y educación inclusiva.

Esta iniciativa, inspirada en el centenario del nacimiento de la escritora española Ana María Matute, anima a niños, niñas y personas con síndrome de Down a “leer” la naturaleza a través de lo que sienten, observan y descubren: el suelo bajo los pies, el brillo del agua, el movimiento de las hojas o el silencio del bosque.

Para ello, hemos diseñado la publicación “Leer a través de la naturaleza”, que ofrece un conjunto de ideas y actividades para conectar la lectura con la experiencia sensorial del entorno natural. Propone cuatro formas de leer la naturaleza:

  1. Lectura sensorial: observar, oler, tocar y escuchar lo que nos rodea.
  2. Lectura emocional: identificar qué sentimos ante lo que vemos.
  3. Lectura narrativa: imaginar historias a partir de elementos naturales.
  4. Lectura reflexiva: pensar cómo cuidar la naturaleza y qué nos enseña.

«Leer el mundo que nos rodea», disponible haciendo click aquí.

Leer la naturaleza favorece la atención, la observación y la creatividad, conectando la lectura con los sentidos y uniendo la educación ambiental con la lectoescritura. Además, el folleto incluye lecturas inspiradoras sobre bosques, ríos, nubes y otros elementos naturales para seguir explorando la relación entre literatura y medio ambiente.

Por otro lado, más de 20 asociaciones de DOWN ESPAÑA han realizado formaciones para profesionales en lectura creativa vinculada a la naturaleza y han desarrollado talleres prácticos donde las personas con síndrome de Down han leído con los sentidos, explorado el entorno y creado sus propios textos.

En estos talleres, se han utilizado materiales accesibles, herramientas digitales y obras de Ana María Matute como inspiración. Además, se han facilitado guías y recursos de apoyo para mediadores culturales. El proyecto ha incluido acciones de difusión y actividades en espacios inclusivos para promover la cultura para todos.

Esta iniciativa cuenta con la colaboración del Ministerio de Cultura, y sus ayudas destinadas a la promoción de la lectura y las letras españolas.

DOWN ESPAÑA y Decathlon refuerzan su compromiso para impulsar el empleo inclusivo

En DOWN ESPAÑA hemos firmado un convenio de colaboración con Decathlon para reforzar el compromiso que mantenemos desde hace más de una década para promover juntos la inclusión laboral de personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual en tiendas, centros logísticos y oficinas de Decathlon en todo el país. Además, con la firma de este acuerdo hemos establecido un marco estratégico y operativo que permitirá ampliar esta colaboración a localidades donde aún no estaba presente.

El convenio se convierte de esta manera en un punto de unión para garantizar un buen proceso de inclusión y la creación de entornos laborales más diversos y enriquecedores.

Todo esto es posible gracias al programa de Down España y nuestras entidades federadas, “Empleo con Apoyo”, que incorpora la figura del preparador laboral, que se encargará de acompañar a los candidatos y candidatas durante su integración en el puesto, así como ayudarle en la relación con el equipo. Además, esta figura también ofrecerá apoyo específico para aprender las tareas y funciones del puesto, alcanzar un rendimiento óptimo y desarrollar habilidades sociolaborales esenciales, como la puntualidad, el respeto a los horarios y la interacción con el equipo.

“Este acuerdo supone un paso más hacia la normalización del empleo de las personas con síndrome de Down en entornos laborales ordinarios, que además son muy dinámicos y con gran potencial para personas con discapacidad cognitiva, como son los del comercio y la atención al cliente. Valoramos muy positivamente que una empresa líder como Decathlon siga apostando por la inclusión, no sólo como un principio, sino como una práctica sostenible y beneficiosa que nos hace construir un mundo mejor”, asegura Agustín Matía, director gerente de Down España.

Por su parte, para Borja Sánchez, CEO de Decathlon España, “seguir avanzando en la inclusión laboral junto a Down España es algo de lo que nos sentimos profundamente orgullosos. Sabemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y fortalece nuestra cultura de empresa, y gracias a esta colaboración podemos garantizar procesos de integración con el máximo respaldo profesional, reafirmando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades”.

Oportunidades para todos

Gracias al compromiso de Decathlon y al trabajo de nuestras asociaciones federadas, más de 20 personas con discapacidad intelectual trabajan en tiendas del grupo. Una de ellas es Daniel López, quien a sus 37 años está muy satisfecho con su trabajo en la tienda del centro comercial Thader, en Murcia: «Llevo trabajando en Decathlon 16 años. Las tareas que realizo son: atender en el área de ciclismo, limpiar la zona, descargar el camión de mercancía con la ayuda de mis compañeros y clasificar productos».

Según nos cuenta este joven usuario de la asociación murciana FUNDOWN le gusta mucho trabajar en la tienda, puesto que le hace «sentir productivo». «Además, la relación que tengo con mi responsable de tienda y con mis compañeros es muy buena. Me siento muy integrado y me ayudan en todo lo que necesito, somos un equipo», añade Daniel.

DOWN ESPAÑA impulsa la inclusión laboral: más de 300 personas con síndrome de Down han accedido a un empleo en 2025

La falta de oportunidades de acceso al empleo ordinario de las personas con síndrome de Down sigue siendo una realidad que evidencia la situación de exclusión laboral y social de las personas de nuestro colectivo.

Según un estudio de la Asociación Europea del Síndrome de Down (EDSA), el 95% de las personas con síndrome de Down que viven en países de la Unión Europea no trabaja. En España, solo el 22% de las personas con síndrome de Down tienen un trabajo y, de ellas, apenas el 10% desarrolla su actividad laboral en el mercado ordinario.

Teniendo en cuenta esta situación, desde el área de Empleo de DOWN ESPAÑA trabajamos en multitud de proyectos para impulsar la inclusión laboral de las persoans con síndrome de Down.

Durante el año 2025 hemos reforzado nuestro compromiso, a través de una estrategia basada en el trabajo en red, la colaboración con empresas y el acompañamiento personalizado en entornos laborales ordinarios.

Uno de los principales pilares de esta labor es la Red Nacional de Empleo con Apoyo, que en 2025 ha agrupado a 70 entidades de todo el territorio y a una red de más de 200 profesionales especializados en inclusión laboral. Esta red se ha consolidado como un espacio clave de coordinación, aprendizaje compartido y mejora continua de los servicios de empleo con apoyo que se desarrollan en toda España.

Dentro de las acciones llevadas a cabo por nuestra red de Empleo, destacamos las actuaciones de intermediación laboral con empresas, actividades de sensibilización para fomentar entornos laborales inclusivos, formación especializada para profesionales y para personas con síndrome de Down, así como iniciativas de investigación e innovación orientadas a mejorar la calidad del empleo y los apoyos ofrecidos.

En términos de impacto, en 2025 la red ha logrado más de 300 nuevos contratos laborales y ha prestado servicios de formación, orientación y acompañamiento a 2.277 personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual, lo que refleja el alcance y la solidez del modelo de empleo con apoyo impulsado por DOWN ESPAÑA.

Asimismo, nuestra Federación mantiene convenios de colaboración con más de 20 empresas a nivel nacional para impulsar la inclusión laboral en entornos ordinarios. En este ámbito, destacamos nuevos acuerdos con empresas de gran relevancia como Decathlon, Obramat, MediaMarkt o Sanitas, que refuerzan el compromiso del tejido empresarial con la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Por otro lado, la campaña de sensibilización por la inclusión laboral desarrollada en torno al mes de mayo, puso el foco en el derecho al empleo de las personas con síndrome de Down con un mensaje claro y directo: «No soy una excepción, soy una persona a la que le dieron una oportunidad». Disponible aquí: https://www.youtube.com/watch?v=b24WaNimb_g

A través de testimonios reales, la campaña contribuyó a visibilizar el talento del colectivo y a romper estereotipos en el ámbito laboral.

En esta misma línea de incidencia, el área de Empleo impulsó una nueva edición del Foro Empresarial “Alianzas por la Inclusión”, un espacio de encuentro con empresas donde se siguen compartiendo experiencias, buenas prácticas y estrategias reales para promover la contratación en entornos ordinarios y reforzar el compromiso del tejido empresarial con la inclusión. (Más información sobre el Foro aquí).

Por último, destacamos la reciente campaña de Navidad en la que Lucía, una joven con síndrome de Down de 29 años, pide en su carta a loa Reyes Magos una oportunidad de trabajo fijo.

Para que su deseo se haga realidad, es necesario una apuesta firma por la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down por parte de las familias, Gobierno, Administraciones e, incluso, la sociedad general.

Descubre más sobre nuestro trabajo por la inclusión laboral aquí: https://www.sindromedown.org/creamos-inclusion/empleo/empleo-inclusivo-empleo-con-apoyo/

M. San Segundo: «Nuestro Encuentro rememora la unión de las familias para defender los derechos de las personas con síndrome de Down»

El presidente de DOWN ESPAÑA, Mateo San Segundo, explica en una entrevista a Servimedia, lo que espera de la celebración del 25º aniversario de nuestro Encuentro nacional de Familias.

Disponible haciendo click aquí: Down España reunirá la próxima semana en Zaragoza a más de 600 personas en su Encuentro Nacional

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