El Ayuntamiento de Jaén llamará a los trabajadores «según necesidades», por lo que no existe un número determinado de trabajadores a contratar establecido en el convenio.

Los contratos serán temporales y no dependerán de una época específica: «Cada año iremos renovando el contrato y veremos el número de personas que se pueden contratar», aseguró el concejal de Recursos Humanos, Organización y Nuevas Tecnologías, José Manuel Colmenero.

«Hemos acordado por unanimidad con todos los sindicatos, la inserción laboral de este colectivo que tiene especiales dificultades para poder acceder al mundo laboral», añadió Colmenero.

El portal de internet del II Congreso Iberoamericano sobre Síndrome de Down (www.granada2010down.org) tiene ya habilitados los formularios telemáticos para formalizar la inscripción y la reserva de hoteles.

En este último aspecto, el del alojamiento, la Secretaría Técnica del Congreso ha establecido diferentes hoteles, desde las cinco hasta las tres estrellas, para las familias y ponentes que deseen acudir al encuentro con todo organizado.

Os recordamos que hasta el 30 de septiembre de 2009 los inscritos gozarán de cuotas super-reducidas.

Para acceder al calendario de fechas importantes del II Congreso Iberoamericano sobre Síndrome de Down, así como a los formularios on-line de inscripción, pincha sobre este enlace.

• En el II Congreso Iberoamericano sobre el Síndrome de Down usted va a dirigir una mesa redonda que trata sobre la «Investigación en torno al envejecimiento». ¿Qué es lo que hay que investigar»

La experiencia nos muestra que el envejecimiento de la persona con síndrome de Down presenta características propias que lo diferencian de las que apreciamos en otros tipos de discapacidad intelectual. Hay elementos comunes a todos, pero nos interesa mostrar lo que parece específico en el síndrome de Down.

• ¿Cuáles son esas características propias»

En primer lugar, la precocidad con que envejecen; y en segundo lugar, la tendencia a desarrollar unas alteraciones cerebrales propias de la enfermedad de Alzheimer que, en ocasiones, provocan la demencia.

• ¿Cuándo se inicia el envejecimiento»

Varía de una persona a otra pero podríamos resumir que es frecuente que entre 45 y 50 años se noten ya signos propios del envejecimiento (a veces antes, a veces después); es decir, el envejecimiento aparece unos 20 años antes que en el resto de la población.

• ¿A qué se debe»

Son varias las causas. Las más notables creemos que son la precocidad del desgaste celular como consecuencia del incremento mantenido durante toda su vida de lo que llamamos estrés oxidativo, y la sobreproducción de sustancias químicas en el cerebro que lesionan importantes grupos neuronales. La primera sería la responsable del envejecimiento generalizado del organismo; la segunda lo sería del deterioro mental que puede aparecer.

• ¿Cómo van a desarrollar la mesa redonda»

Nos interesa ofrecer una información que esté actualizada desde el punto de vista biológico, y que sea útil desde el punto de vista práctico. Para ello, yo me encargaré de explicar de la manera más inteligible posible las peculiaridades génicas del cromosoma 21 que pueden explicar las alteraciones biológicas que acabo de indicar. La neuropsicóloga clínica Roser Fernández Olaria expondrá su experiencia en la utilización de un protocolo de detección temprana que permite seguir de manera longitudinal el proceso de envejecimiento en esta población. De este modo es posible conocer el punto de partida basal cognitivo y de funcionamiento adaptativo, para después realizar un seguimiento de los posibles cambios que puedan ir apareciendo. Por último, el psicólogo Francisco Javier Perea Rodríguez abordará «la vida» de la persona que camina hacia el envejecimiento: competencias, bienestar personal y material, el mantenimiento de sus relaciones interpersonales, su capacidad para ser agente activo de su propia vida y por último su necesidad de estar incluido activamente en la sociedad en la que vive.

• ¿Existen formas de retrasar este peculiar envejecimiento o de paliar sus manifestaciones»

Si se refiere a «medicinas», las posibilidades son muy exiguas y no difieren de las que se utilizan en el resto de la población. Pero no podemos adoptar una actitud pasiva, y en ese sentido va la ponencia del psicólogo Perea. El mejor modo de hacer frente al envejecimiento es mantener activos los recursos: físicos y psicológicos, cognitivos y sociales. Es pronto todavía para sacar conclusiones. Pero barrunto que, como en otros aspectos del síndrome de Down, nos podemos encontrar con dos subtipos de población que pueden evolucionar de manera diferente: la que no ha tenido oportunidades de desarrollar sus habilidades y capacidades desde la infancia, y la que las ha tenido y las ha ido utilizando a lo largo de la vida.

• Eso significa que saber ?vivir la vida adulta» puede convertirse en algo trascendental, ¿no»

Efectivamente. Tan trascendental que nos hemos puesto a llenar un vacío informativo que existía en español sobre esta temática, y por eso pusimos en marcha desde la Fundación Iberoamericana Down21, que presido, una nueva revista que se llama así: Síndrome de Down: Vida Adulta. Informa, orienta, da soluciones prácticas. Lo bueno es que se puede acceder a ella de forma libre y gratuita en el portal de internet www.down21.org.

* Jesús Flórez es Doctor en Medicina y Farmacología de la Universidad de Cantabria y Presidente de la Fundación Iberoamericana Down 21

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) planteó a los diputados otras muchas medidas de apoyo que puedes consultar aquí.

Ayer, el Comité valoraba positivamente la aportación adicional de 40 millones de euros (de los 100 que solicitaron) con destino a los Centros Especiales de Empleo acordada por la Conferencia sectorial de Asuntos Laborales a iniciativa del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Los Centros Especiales de Empleo son empresas que participan en el mercado pero que tienen la característica de contar en su plantilla con, al menos, un 70% de trabajadores con discapacidad. De ahí la importancia del incremento de la partida asignada al empleo protegido para el 2009. 

Según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, en España hay 1.897 Centros Especiales de Empleo que dan trabajo a casi 54.200 personas con discapacidad.

Hace tan solo unos días en esta sección hablábamos de Daniel Concustell, un profesional de la comunicación que presenta una serie documental (disponible en nuestra Videoteca) sobre medio ambiente que en la actualidad se emite en Canal Sur.

Pero éste no es el primero ni probablemente será el único espacio de la televisión dirigido al público general que presente un profesional con trisomía 21.

• EE.UU.

La cadena estadounidense MTV, especializada en programas de ocio, ha lanzado su espacio ‘How’s your news’ (‘¿Como son tus noticias»‘), en el que un nutrido grupo de presentadores con diferentes discapacidades (incluidos dos con síndrome de Down) dan vida a un alocado espacio de humor donde hay cabida para hilarantes entrevistas y situaciones absurdas.

Pese al formato, el programa trata las cuestiones de mayor actualidad sin dejar de ser respetuoso e inteligente, como cabe esperar de una producción que tiene detrás a Matt Stone y Trey Parker (‘Southpark’).

En su primera emisión, el programa entrevistó a la cantante Miley Cyrus, protagonista de la serie juvenil ‘Hannah Montana’, y al actor Ben Affleck.

Os recomendamos que os paséis por la web del programa para ver este referente de integración televisiva.

• Brasil

La televisión brasileña constituye otro de esos todavía escasos pero ya incipientes ejemplos.

TV Brasil cuenta entre su plantilla con Fernanda Honorata, una reportera con síndrome de Down que cada sábado realiza una crónica para el espacio ‘Programa Especial’, también dirigido al público en general.

El pasado abril, Fernanda recibió el «Prêmio Sentidos Talentos Especiais», del prestigioso medio Revista Sentidos, en su categoría de Arte, por su labor como reportera en la emisión de TV Brasil.

Jô Soares, que presenta desde hace años uno de los espacios más populares de la pequeña pantalla del gigante suramericano (‘Programa do Jô’, de Rede Globo), entrevistó recientemente a Fernanda, que brilló por si misma y entusiasmando al público brasileño.

Durante la entrevista, Fernanda Honorato confesó su intención de escribir una novela, que compaginará con su vocación de actriz.

• Camino por recorrer

Pero no todo el público está preparado todavía para tener ante sí a un profesional con discapacidad.

El pasado febrero, la cadena británica BBC tuvo que afrontar una querella de varias familias, porque la presentadora de un espacio infantil «asustaba a sus hijos» al carecer de parte de uno de sus miembros superiores.

El programa se emitía a última hora de la tarde para invitar a los pequeños a irse a la cama.

La BBC no sólo recibió una denuncia como respuesta a su apuesta normalizadora, sino que una avalancha de correos electrónicos saturó a la cadena.

¿Conoces algún otro programa presentado por profesionales con síndrome de Down?

¿Consideras adecuado que programas generalistas estén conducidos por presentadores con discapacidad intelectual»

¿Está cambiando la concepción de la televisión hacia una visión más integradora»