El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) planteó a los diputados otras muchas medidas de apoyo que puedes consultar aquí.

Ayer, el Comité valoraba positivamente la aportación adicional de 40 millones de euros (de los 100 que solicitaron) con destino a los Centros Especiales de Empleo acordada por la Conferencia sectorial de Asuntos Laborales a iniciativa del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Los Centros Especiales de Empleo son empresas que participan en el mercado pero que tienen la característica de contar en su plantilla con, al menos, un 70% de trabajadores con discapacidad. De ahí la importancia del incremento de la partida asignada al empleo protegido para el 2009. 

Según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, en España hay 1.897 Centros Especiales de Empleo que dan trabajo a casi 54.200 personas con discapacidad.

Hace tan solo unos días en esta sección hablábamos de Daniel Concustell, un profesional de la comunicación que presenta una serie documental (disponible en nuestra Videoteca) sobre medio ambiente que en la actualidad se emite en Canal Sur.

Pero éste no es el primero ni probablemente será el único espacio de la televisión dirigido al público general que presente un profesional con trisomía 21.

• EE.UU.

La cadena estadounidense MTV, especializada en programas de ocio, ha lanzado su espacio ‘How’s your news’ (‘¿Como son tus noticias»‘), en el que un nutrido grupo de presentadores con diferentes discapacidades (incluidos dos con síndrome de Down) dan vida a un alocado espacio de humor donde hay cabida para hilarantes entrevistas y situaciones absurdas.

Pese al formato, el programa trata las cuestiones de mayor actualidad sin dejar de ser respetuoso e inteligente, como cabe esperar de una producción que tiene detrás a Matt Stone y Trey Parker (‘Southpark’).

En su primera emisión, el programa entrevistó a la cantante Miley Cyrus, protagonista de la serie juvenil ‘Hannah Montana’, y al actor Ben Affleck.

Os recomendamos que os paséis por la web del programa para ver este referente de integración televisiva.

• Brasil

La televisión brasileña constituye otro de esos todavía escasos pero ya incipientes ejemplos.

TV Brasil cuenta entre su plantilla con Fernanda Honorata, una reportera con síndrome de Down que cada sábado realiza una crónica para el espacio ‘Programa Especial’, también dirigido al público en general.

El pasado abril, Fernanda recibió el «Prêmio Sentidos Talentos Especiais», del prestigioso medio Revista Sentidos, en su categoría de Arte, por su labor como reportera en la emisión de TV Brasil.

Jô Soares, que presenta desde hace años uno de los espacios más populares de la pequeña pantalla del gigante suramericano (‘Programa do Jô’, de Rede Globo), entrevistó recientemente a Fernanda, que brilló por si misma y entusiasmando al público brasileño.

Durante la entrevista, Fernanda Honorato confesó su intención de escribir una novela, que compaginará con su vocación de actriz.

• Camino por recorrer

Pero no todo el público está preparado todavía para tener ante sí a un profesional con discapacidad.

El pasado febrero, la cadena británica BBC tuvo que afrontar una querella de varias familias, porque la presentadora de un espacio infantil «asustaba a sus hijos» al carecer de parte de uno de sus miembros superiores.

El programa se emitía a última hora de la tarde para invitar a los pequeños a irse a la cama.

La BBC no sólo recibió una denuncia como respuesta a su apuesta normalizadora, sino que una avalancha de correos electrónicos saturó a la cadena.

¿Conoces algún otro programa presentado por profesionales con síndrome de Down?

¿Consideras adecuado que programas generalistas estén conducidos por presentadores con discapacidad intelectual»

¿Está cambiando la concepción de la televisión hacia una visión más integradora»

Habla para el Diario de Cádiz (www.diariodecadiz.es) la coordinadora de la ASODOWN Asociación Síndrome de Down de Chiclana, Begoña Braojos, en una noticia que reproducimos aquí íntegramente:

Esta entidad ha logrado que dos de sus alumnos con síndrome de Down puedan ser contratados en hoteles de la ciudad durante varios meses. Para ello, los responsables de la asociación, encabezada por Francisco Rueda, han tenido que realizar una constante y prolongada labor para conseguir ese objetivo.

Tanto Juan como Jesús sólo trabajan dos horas al día bajo la supervisión de la preparadora laboral y empleados de los hoteles que hacen las veces de monitor. Desde Síndrome de Down en Chiclana se aprovechó la ocasión para agradecer a los responsables de los hoteles Sol Sancti Petri y Valentín su disposición, atención y familiaridad en cuanto al trato dispesando [sic] a esos jóvenes desde su aterrizaje en su puesto de trabajo.

Juan y Jesús son la prueba del empeño y las ganas por demostrar que ellos valen. Sólo es cuestión de que les ofrezcan una oportunidad.

La promulgación de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia establece un derecho de promoción de la autonomía personal y de atención a las situaciones de dependencia a favor de todas aquellas personas que se encuentran en su ámbito subjetivo de aplicación.

Foto: Luis Cayo Pérez-Bueno

La Ley tiene un objeto doble o al menos un objeto con dos planos distintos pero complementarios: el favorecimiento de la autonomía personal, por una parte, y la atención a las situaciones de dependencia, por otra. La integración de estos dos objetivos se traduce en el axioma de que a mayor autonomía personal habrá menos dependencia.

Más allá de la opinión que cada cual se haya formado acerca de lo equilibrado o no de estos dos objetivos en el texto legal, es bien cierto que se crean, con el rango de derecho, unas prestaciones y servicios de atención, en el que la promoción de la autonomía personal constituye un eje sustancial. Tanto es así, que el artículo 15 de la Ley, que dispone el catálogo de servicios, crea específicamente los denominados «servicios de promoción de la autonomía personal». El texto legal se limita a enunciar este tipo de servicios, pero no los define ni los describe ni los conceptualiza, a diferencia de lo que sucede con el resto de servicios que integran el catálogo, todos los cuales, a partir de los artículos 21 y siguientes, son configurados legalmente.

Esta ausencia de un mínimo contenido legal de estos servicios, añadida al hecho de que los servicios de promoción de la autonomía personal no tienen en nuestra realidad normativa e institucional una configuración nítida «acaso por su novedad intrínseca, ya que no existe una larga tradición ni demasiados antecedentes», hace aconsejable formular propuestas de modelo, que ayuden a las administraciones «fundamentalmente autonómicas, con el concurso del sector social no lucrativo de la discapacidad» a consolidar, ampliar y extender esta modalidad de servicio en todos los territorios.

La aportación del sector asociativo de la discapacidad es una obligación ineludible, pues acaso la mayor responsabilidad en esta tarea de configurar estos servicios de forma adecuada recaiga precisamente en el tejido de entidades y organizaciones del tercer sector de la discapacidad que tienen por objeto canalizar y representar los intereses de sus potenciales personas beneficiarias o destinatarias, pues si logramos realizar una formulación clara y consensuada, en sus aspectos esenciales, cabe esperar que las administraciones públicas la tengan muy presente en sus desarrollos.

Se necesitan unas líneas directrices del modelo de Servicios de Promoción de la Autonomía Personal (SEPAP) que se propugna desde el sector articulado de la discapacidad al que representa el CERMI. Se trata de una propuesta lo suficientemente precisa como para que al menos queden configurados los trazos maestros de este servicio de nuevo cuño, y lo suficientemente genérica, para que pueda concretarse y adaptarse a las múltiples,  diversas y dispares situaciones que los desarrollos de la Ley 39/2006, en un Estado fuertemente territorializado, imponen.    

Por otro lado, es razonable pensar que, al menos en determinados ámbitos de la atención a las situaciones de dependencia, sobre todo en el referido a las personas con discapacidad, los SEPAP seguramente van a precisar de un importante impulso, al menos en los momentos iniciales; de un impulso decidido y enérgico, basado en conceptos claros, por lo que quizás no baste con precisar lo que deben ser, sino que, en algunos de sus elementos, se deberá decir también y con la misma claridad, qué es lo que no son ni deben ser.

Cinesin, asociación cultural que facilita el acceso de las personas con discapacidades a la creación audiovisual, está grabando para la Fundación ASINDOWN estas seis historias distintas en torno a las capacidades de este colectivo.

Algunas de las piezas están basadas en hechos reales y se estructuran en torno a mensajes que las personas con Síndrome de Down quieren hacer llegar a la sociedad. Así, en este trabajo se habla de cómo se ven ellos mismos, de qué sienten y de cuáles son sus miedos.

La historia ‘El mundo al revés’ plantea un mundo en el que lo «normal» fuese que todos tuviésemos síndrome de Down, y con ella se pretende hacer reflexionar al espectador sobre discriminación y discapacidad.

Cinesin ha realizado un anuncio promocional con las figuras de David Villa y David Silva disponible aquí.

La entrega de los Premios IBERDOWN DE EXTREMADURA tendrá lugar el próximo domingo 21 de junio, coincidiendo con la asamblea general de la asociación que se desarrollará en la Finca «El Toril», cedida por Caja Rural de Extremadura.

El alcalde Ángel Calle ha conseguido que el Consistorio sea un referente en la mejora de la vida de las personas con síndrome de Down, que deja de manifiesto su «preocupación real y su especial sensibilidad».

Además del alcalde IBERDOWN ha premiados a:

• Juan Carlos Campón, director gerente del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía Personal (SEPAD), «por su modelo de atención, en consonancia con las más novedosas líneas y estrategias de acción a nivel nacional, para la promoción de la autonomía persona».

• Juan Ramón Ferreira, presidente de la Asamblea de Extremadura, «por haber contribuido a que la integración laboral de las personas con síndrome de Down en la Administración Pública sea una realidad».

• Luís Valiente, Celestino Vegas, Emilia Guijarro, y Luciano Fernández, «todos ellos por su especial sensibilidad y compromiso mostrado hacia las personas con Down de Iberdown de Extremadura».