El aumento es del 30,9% si se compara con los datos de 2012. Todas las comunidades autónomas presentan una diferencia positiva con relación al ejercicio pasado salvo Cantabria y la Ciudad Autónoma de Melilla.

Asimismo, la evolución de la contratación de personas con discapacidad muestra un mayor dinamismo que la contratación a nivel general. Así, mientras que el empleo de personas con discapacidad aumentó un 18,5%, a nivel general la contratación creció en este tiempo un 14,4%.

Estos datos positivos mejoran los de informe del pasado mes de mayo de la Fundación Randstad, que indicaba que la contratación indefinida de los profesionales con discapacidad había aumentado un 14% respecto a los datos de 2013.