En total son ya 65 las personas con síndrome de Down que han encontrado un puesto de trabajo gracias al Plan Integra (69 si contamos a cuatro personas con una discapacidad intelectual diferente a la trisomía 21).

Encargarse de una panadería en una empresa de alimentación, montar un motor o realizar funciones de apoyo en un ayuntamiento son algunas de las labores de estos jóvenes.

El director del Centro de Integración Sociolaboral de Asindown, Sergio Senabre, sostiene que han «creado este proyecto de formación prelaboral para cubrir las necesidades educativas necesarias para conseguir un empleo» debido a «la ausencia de recursos públicos».

En este proyecto se trabaja según las necesidades específicas de cada alumno que, una vez ha logrado un puesto de trabajo, cuenta con un programa de Empleo con Apoyo por el que un técnico en Mediación Sociolaboral lo acompaña en sus primeros días en el puesto de trabajo.

El programa de Empleo con Apoyo ayuda a la persona con síndrome de Down a acoplarse a su nuevo espacio de trabajo, además de revisar y simplificar sus tareas. Por otro lado, el técnico también muestra a sus nuevos compañeros qué pequeñas diferencias le caracterizan, mostrándoles que sus obligaciones y derechos son los mismos que los de cualquier trabajador.

Desde hace tres años, el programa de Caja Mediterráneo, CAM Integra, apoya este proyecto de la fundación Asindown.