Hola, por como expone su caso, si anteriormente la empresa si daba un permiso retribuido para esta situación y ahora no lo hace, lo mas probable es que sea por una modificación en el Convenio Colectivo del sector. Mi consejo es que se informe y de ser así haga valer sus derechos que disfrutaba con anterioridad al cambio, pues entiende que su derecho está consolidado y la modificación solo debería de afectar a los nuevos contratados en la empresa.

Un saludo.