Comenzamos 2026 en un contexto que presenta numerosos retos con relación al síndrome de Down. Empleo, educación o salud siguen siendo algunos de los ámbitos en los que todavía hay mucho trabajo por hacer para garantizar los derechos y la inclusión plena de las personas con síndrome de Down en todas las etapas de sus vidas.

Por ello, desde DOWN ESPAÑA seguimos trabajando en proyectos que impulsen la mejor calidad de vida de las personas de nuestro colectivo de acuerdo con la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad, que España ratificó en 2008.

Estas son nuestras propuestas y reivindicaciones para este año:

1. Avanzar en la inclusión educativa: Queremos que más personas con síndrome de Down puedan acceder a una educación de calidad en inclusión. Apoyamos a los profesores y educadores comprometidos con quienes queremos trabajar en nuevos recursos didácticos. Por otro lado, exigimos la financiación y los apoyos necesarios para que un modelo educativo en el que todos los niños y niñas, con o sin discapacidad, tengan las mismas oportunidades de aprendizaje.
2. Mejorar la atención sanitaria en la vida adulta: Pedimos que se apruebe un documento en colaboración con el Ministerio de Derechos Sociales, dentro del Plan de Bienestar Saludable, que promueva mejoras en la atención sanitaria de las personas con síndrome de Down, especialmente en su vida adulta. Queremos que esta iniciativa se implemente en todas las Comunidades Autónomas para tener un mayor impacto. Desde la Federación seguiremos trabajando en proyectos que ayuden a garantizar la mejor atención sanitaria para las personas de nuestro colectivo.
3. Impulsar el empleo inclusivo: Queremos que más personas con síndrome de Down trabajen en entornos laborales ordinarios. Las empresas buscan personas con síndrome de Down, pero aún son pocas las que están empleadas de manera inclusiva, menos de un 5% a nivel europeo.

Solicitamos que se introduzcan políticas laborales que fomenten el empleo ordinario y brinden los apoyos necesarios para que las personas con síndrome de Down puedan acceder a él, mejorando su autoestima y demostrando que no deben depender de prestaciones o ayudas sociales.

4. Promover la comprensión social del síndrome de Down: Pedimos que toda la sociedad española entienda que tener síndrome de Down no es una desgracia, sino una vida llena de posibilidades y oportunidades. Es crucial que se comprenda que las personas con síndrome de Down merecen vivir una vida plena, con dignidad, humanidad y un futuro abierto, como cualquier otra persona.

Este año, nos gustaría que se sigan dando pasos hacia una sociedad más inclusiva, donde todas las personas con síndrome de Down puedan participar activamente y ser reconocidas como merecen. Desde DOWN ESPAÑA seguiremos trabajando para alcanzar esta meta.

Agustín Matía, director gerente de DOWN ESPAÑA.