El programa de emplo de la entidad forma a jóvenes con síndrome de Down.

La Fundación Síndrome de Down de Castellón ha constatado la supresión de esta ayuda debido «a los recortes económicos impulsados por el Consell», según concreta el portavoz de la asociación, Javier Julve.

«A pesar de que los jóvenes con discapacidad intelectual tienen cada vez mejores aptitudes y preparación laborales, son menos los que acceden a un puesto de trabajo normalizado», asegura Julve. El responsable cifra este descenso en una caída del 50% desde 2006. En aquel año, la Fundación Síndrome de Down de Castellón consiguió un total de doce contratos laborales para personas con discapacidad intelectual. De momento, en 2014 sólo han podido concretarse dos.

Julve explica que, «al margen de que aún hay un desconocimiento por parte de las empresas para la contratación de personas con discapacidad», las razones que explican el descenso en el acceso a puestos de trabajo para el colectivo hay que buscarlas en «la no concesión a la entidad del plan de empleo por parte de la Generalitat valenciana, que supone una subvención de 108.000 euros si se consiguieran todas las inserciones laborales».

Esta subvención, que se concedió hasta el año pasado, es vital para realizar un programa de acceso laboral del que se han beneficiado desde 2004 un total de 120 usuarios de la entidad.

No obstante, «desde la Fundación Síndrome de Down de Castellón se sigue apostando por la integración laboral» y por eso esperan que «en la campaña de verano puedan encontrar empleo muchos de los alumnos».